Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Personeel
11 januari 2019

Duurzaam ondernemen: zo zorgt u voor bevlogen medewerkers

Met een alsmaar stijgende CO2-uitstoot zijn duurzame maatregelen vanuit het bedrijfsleven harder nodig dan ooit. Volgens Geanne van Arkel, Head of Sustainable Development bij Interface en MVO-Manager van het Jaar 2018, vervullen bevlogen medewerkers een sleutelrol.
Lees verder »   Reageer »
3 januari 2019

Het aannemen van een arbeidsgehandicapte doet u zo!

Veel Nederlandse werkgevers weten niet hoe zij een persoon met een arbeidshandicap moeten aannemen. Het zetten van de eerste stap is voor meer dan de helft van werkgevers een te grote stap, zo bleek vorig jaar uit cijfers van het Social Cultureel Planbureau. Hiermee wordt veel potentieel talent onnodig aan de kant gezet.
Lees verder »   Reageer »
24 december 2018

Aantal bedrijven dat asielzoekers zoekt, is op twee handen te tellen

In Nederland zijn er slechts enkele werkgevers en intermediairs te vinden die zich richten op vluchtelingen, statushouders en asielzoekers. Uitzonderingen zijn bedrijven zoals Stedin, Consolid, Connexion, Team Intro Uitzendbureau en Duizend1.
Lees verder »   Reageer »
20 december 2018

Helft mkb’ers geeft kerstpakket als blijk van waardering

Een meerderheid van de mkb’ers beloont het personeel op het einde van het jaar met een kerstpakket. 55 procent geeft zijn personeel op deze manier een blijk van waardering voor de inzet van het afgelopen jaar.
Lees verder »   Reageer »
19 december 2018

Werknemers missen kansen rond eigen ontwikkeling

Eén derde van de Nederlandse werknemers heeft de beschikking over een eigen keuzebudget. Zij laten volgens hun werkgevers echter veel kansen liggen bij het gebruiken van dat geld. Dat is de belangrijkste conclusie uit onderzoek van AWVN naar beschikbaarheid en gebruik van duurzame-inzetbaarheidsbudgetten.
Lees verder »   1 reactie »
13 december 2018

Werkgevers voor derde kwartaal op rij minder positief over werkgelegenheid

De werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers neemt het komende kwartaal voor de derde keer op rij af. Dit blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS Q1 2019) uitgevoerd onder 60.000 werkgevers, waarvan 750 uit Nederland.
Lees verder »   Reageer »
12 december 2018

Ondernemers in actie tegen boete op tijdelijk werk

Zo werkt het niet. Onder dat motto komen ondernemers uit een groot aantal branches in actie tegen maatregelen in de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) die tijdelijk werk duurder maken. Seizoensarbeid of het opvangen van pieken laat zich niet vangen in een vast contract, betogen zij.
Lees verder »   Reageer »
11 december 2018

Bedrijven en defensie gaan personeel uitwisselen

Defensie en bedrijfsleven gaan vaker personeel uitwisselen. Daartoe  is vorige week een speciaal ‘ Civiel-Militair Professional Uitwisselingsprogramma’ gepresenteerd in Den Haag tijdens een event van het Platform Defensie Bedrijfsleven.
Lees verder »   Reageer »
5 december 2018

Ondernemerspanel OnderhoudNL: flexibele schil in hoogseizoen gedaald

De gemiddelde flexibele schil bij de leden van OnderhoudNL is afgenomen van 45 procent in het hoogseizoen van 2017 naar 36 procent in het afgelopen seizoen. Daarmee lijkt deze over zijn piek heen te zijn.
Lees verder »   Reageer »
3 december 2018

GroenLinks wil vertrouwenspersoon verplichten

GroenLinks-Kamerlid Wim-Jan Renkema wil dat iedere organisatie wordt verplicht een vertrouwenspersoon aan te wijzen. Nu gebeurt dat op veel plaatsen nog op vrijwillige basis en is de functie onderwerp van discussie: werkgeverskoepel VNO-NCW bepleit afschaffing.
Lees verder »   1 reactie »
22 november 2018

Waaraan herkent u een goede kandidaat?

Slechte kandidaten herkennen we vaak al snel. Ze hebben zich bijvoorbeeld niet of nauwelijks voorbereid op het gesprek, komen ongeïnteresseerd over of hebben niet de juiste opleiding of ervaring. Een goede kandidaat herkennen is (helaas) een stuk lastiger.
Lees verder »   1 reactie »
19 november 2018

Loonkostenvoordeel vervangt Mobiliteitsbonus

Ook mindervaliden dienen zoveel mogelijk aan het arbeidsproces deel te kunnen nemen. Als u als ondernemer een mindervalide in dienst zal willen nemen, dan zullen er ongetwijfeld de nodige aanpassingen aan het bedrijfspand moeten worden gedaan.
Lees verder »   Reageer »
14 november 2018

NBBU: Wet Arbeidsmarkt in Balans raakt naast payroll ook uitzenden

De nieuwe Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) zaagt aan de poten van het uitzenden, ook al werd aanvankelijk gesteld dat uitzenden buiten schot zou blijven. Op verschillende onderdelen raakt de wet het uitzenden namelijk wel degelijk.
Lees verder »   Reageer »
9 november 2018

Werknemers die mediation weigeren verliezen vaker rechtszaak

Werknemers zijn minder bereid tot bemiddeling dan werkgevers. Dit blijkt uit bureauonderzoek van Gecertificeerde Mediators, dat de invloed van mediation bij arbeidsconflicten onderzocht.
Lees verder »   Reageer »
5  6  7  8   ... 53
Sportende werknemers verzuimen gemiddeld 6 dagen per jaar minder
Een onderneming is gebaat bij ondernemers die optimaal presteren. Dat betekent onder andere dat het verzuim door ziekte of andere ongemakken zoveel als mogelijk moet worden teruggebracht.
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
BOEKENNIEUWS
We kiezen het spel niet. We bepalen de regels niet. Maar we kiezen wel hoe we spelen.
Simon Sinek bereikte miljoenen lezers met zijn bestseller ‘Begin met het Waarom’, nu is er de langverwachte opvolger 'Het oneindige spel'. In ‘Het oneindige spel’ laat Sinek zien dat ondernemen en werken wel een duidelijk begin hebben, maar geen echt einde: ze vormen een oneindig spel. Anders dan bij voetbal of schaken, met hun heldere spelregels en duidelijke einde, kun je nooit van een eindoverwinning spreken; telkens vind je nieuwe uitdagingen op je pad.
Lees verderMeer boeken