16 augustus 2013 - Personeel ontslaan is voor ondernemers bepaald geen geliefde bezigheid. Slechts twee  procent van de ondernemers met personeel heeft hier geen problemen mee.  Ondernemers proberen voor beide partijen de beste oplossing te vinden of accepteren dat dit nu eenmaal bij het werk hoort.

14 augustus 2013 - Wat is het geheim van de populairste werkgevers van Nederland? De mate waarin medewerkers trots zijn op hun werkgever, blijkt uit grootschalig onderzoek van Effectory en Intermediair uitgevoerd onder ruim 300 organisaties.

13 augustus 2013 - Vanaf 2014 gaat de nieuwe wet beperking ziekteverzuim en arbeidsongeschiktheid vangnetters (BeZaVa) van start. Met name voor werkgevers zijn de gevolgen hiervan merkbaar omdat zij verantwoordelijk worden gemaakt voor de instroom van hun (ex)werknemers in de Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).

30 juli 2013 - ICT groeit nog steeds, licht herstel bouw en verpleging nieuw zorgenkindje Uit analyses van Intelligence Group blijkt dat, ondanks de stijgende werkloosheid en een dalend vacatureaanbod, een herstel op de arbeidsmarkt binnen 12 maanden verwacht kan worden. De bodem in de bouwsector is bereikt nu blijkt dat de vraag naar bouwpersoneel toeneemt. Daarnaast daalt het aanbod van actieve baanzoekers, mogelijk als gevolg van het discouraged workers effect. Macro-economisch gezien is de huidige arbeidsmarkt nog steeds slecht, maar doordat het actieve aanbod van personeel harder afneemt dan de vraag en met een herstellende bouwsector als aanjager van de economie, lijkt een kantelpunt op de arbeidsmarkt binnen twaalf maanden in zicht.

26 juli 2013 - De aanmeldingstermijn voor eigenrisicodragerschap voor de Ziektewet en WGA moet worden verlengd nu het UWV voor veel werkgevers nog altijd niet de lijsten heeft aangeleverd met gegevens van (ex-)werknemers die in 2012 een Ziektewetuitkering of WGA-flex uitkering kregen.

19 juli 2013 - Het op orde hebben van de administratie bij het inschakelen van vakantiekrachten wordt onderschat. Doen organisaties dit niet dan riskeren ze torenhoge tarieven van de Belastingdienst of zitten ze langer aan het personeel vast dan gewenst.

17 juli 2013 - Bij sociale innovatie binnen bedrijven staan organisatorische vernieuwingen gericht op grotere betrokkenheid van het personeel in het gehele bedrijfsproces centraal.

12 juli 2013 - Als gevolg van de tijdelijke btw-verlaging op de arbeidscomponent bij verbouw-, renovatie- en onderhoudswerkzaamheden heeft vijftien procent van de bedrijven uit de bouw- en installatiesector geen mensen hoeven te ontslaan.

10 juli 2013 - 47 procent van de MKB’ers zet social media actief in om nieuw personeel te werven. LinkedIn is van alle social media het meest populaire medium, dit wordt door 87 procent van de MKB’ers gebruikt voor wervingsdoeleinden.

10 juli 2013 - Steeds meer Poolse arbeidskrachten krijgen meer verantwoordelijkheden binnen hun functie in de tuinbouwbranche. Gaf vorig jaar nog 57 procent van de tuinbouwondernemers aan dat de verantwoordelijkheden van Poolse medewerkers toenemen, dit jaar is dat gestegen naar 64 procent.

5 juli 2013 - Veel managers zitten met hun handen in het haar als een medewerker disfunctioneert. Ze durven vaak niet duidelijk hun kritiek te uiten, en zijn onvoldoende doordrongen van de noodzaak van een goede dossieropbouw. Het gevolg daarvan is dat als het aankomt op ontslag, de werkgever niet sterk staat bij de rechter. Dit kost handenvol geld.

5 juli 2013 - MKB-Nederland gaat samen met Unique, Laurens Simonse Groep (LSG) en hogeschool Inholland traineeships voor het midden- en kleinbedrijf organiseren. Het mkb loopt jaarlijks hoogopgeleid talent mis doordat afgestudeerden eerder kiezen voor bekende ondernemingen dan voor relatief onbekende kleine en middelgrote bedrijven.

2 juli 2013 - Sinds 2012 daalt de werkgelegenheid in het MKB. Onzekerheid over de toekomst en dalende winstmarges zullen bedrijven ertoe brengen om te besparen op personeelskosten.

28 juni 2013 - Werkgeversorganisaties en werknemersorganisaties moeten samen optrekken om te voorkomen dat de overheid haar facilitaire dienstverlening gaat inbesteden. Dat is de boodschap van Hans Rijnierse, voorzitter van de Vereniging Nederlandse Cateringorganisaties (Veneca).