Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Rubrieken
Ondernemen
Info
Personeel
13 juni 2019

Optimisme onder Nederlandse werkgevers over werkgelegenheid houdt aan
Ten opzichte van het tweede kwartaal van 2019 is de werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers voor Q3 2019 gelijk gebleven. Het werkgelegenheidscijfer komt dit kwartaal uit op +vijf procent en illustreert het positieve voornemen van werkgevers om medewerkers aan te nemen.
Lees verder »   Reageer »
12 juni 2019

Bijscholing van callcentermedewerkers creëert loyaliteit
Zoals in veel branches momenteel, is er ook een tekort aan goed personeel in de callcenterbranche. Volgens brancheorganisatie Klantenservice Federatie stonden er eind vorig jaar 9.000 vacatures open. Bent u ook op zoek naar goed personeel voor een klantenservicedienst?
Lees verder »   Reageer »
7 juni 2019

Werknemer verwacht dat werkgever investeert in zijn gezondheid

Driekwart van de medewerkers (76 procent) vindt het belangrijk dat de werkgever tijd en geld aan zijn gezondheid besteedt. Een kwart van hen (26 procent) vindt dit zelfs zeer belangrijk. Ondanks dat medewerkers willen dat de werkgever betaalt, weet ruim een op de vijf (21 procent) niet of er een beleid is ter bevordering van de gezondheid en vitaliteit binnen de organisatie.
Lees verder »   Reageer »
7 juni 2019

De drie barrières op weg naar een lerende organisatie
Veel bedrijven associëren leren nog altijd met ‘school’. In een wereld die sneller dan ooit verandert, is het ontzettend belangrijk om continu te blijven leren en ontwikkelen. Bedrijven die in staat zijn om zich voortdurend aan te passen aan veranderende omstandigheden worden ook wel ‘lerende organisaties’ genoemd.
Lees verder »   Reageer »
3 juni 2019

Onderwijs sluit onvoldoende aan op technisch bedrijfsleven

Het tekort aan technici wordt volgens de technisch sector met name veroorzaakt door de slechte aansluiting van het onderwijs op het bedrijfsleven (28 procent). Hierdoor past het profiel van potentiële werknemers niet bij de uitstaande vacatures.
Lees verder »   Reageer »
24 mei 2019

Beveiligingsmonteur moeilijkst in te vullen vacature in het mkb
MKB-Nederland en Indeed slaan de handen ineen om ondernemers te helpen bij het aantrekken van werknemers. De komende tijd gaan de organisaties gezamenlijk ondernemers inzichten verschaffen in hoe de juiste mensen te vinden zijn.
Lees verder »   Reageer »
23 mei 2019

Grote onwetendheid onder mkb-werkgevers over zorgplicht voor medewerkers
Veel werkgevers zijn in het geval van schade bij een ongeval met medewerkers niet op de hoogte van hun wettelijke zorgplicht, blijkt uit onderzoek van Ipsos en Centraal Beheer onder mkb-ondernemers. Werkgevers denken dat zij met hun algemene bedrijfsaansprakelijkheidsverzekering medewerkers schadeloosstellen, terwijl dit lang niet altijd het geval is.
Lees verder »   Reageer »
20 mei 2019

Werknemers vinden waarden en normen binnen een bedrijf steeds belangrijker
De jongere generatie werknemers kiest steeds vaker voor werkgevers die matchen met hun eigen normen en waarden. Dat blijkt uit een nieuw onderzoek in opdracht van Ricoh. De reden? Doordat technologie ons bevrijdt van de klassieke 9 tot 5 mentaliteit, vervaagt de grens tussen werk en privé steeds meer.
Lees verder »   Reageer »
15 mei 2019

Bedrijven met bevlogen medewerkers beter op toekomst voorbereid
Drie op de tien werknemers zegt niet zeker te weten of hij of zij over de vaardigheden beschikt die over vijf jaar nodig zijn. Dat blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van FYNCH.Ongeveer de helft van de werknemers heeft het idee dat het werk sneller verandert dan ooit.
Lees verder »   Reageer »
14 mei 2019

Familiebedrijf niet de beste werkgever

Familiebedrijven investeren gemiddeld gezien minder in hun werknemers dan vergelijkbare niet-familiebedrijven. Zo biedt 85 procent van de familiebedrijven hun medewerkers trainingen en opleidingen tegenover bijna alle (97 procent) andere bedrijven.
Lees verder »   Reageer »
6 mei 2019

Werving werknemer kost gemiddeld 4.494 euro

In een zeer krappe arbeidsmarkt met veel concurrentie om talent binnen te halen, is een deel van de werkgevers in staat om voldoende goede mensen aan te nemen en het aantal bad hires te reduceren. Ze doen dat tegen veel lagere kosten en in procedures die bijna twee keer zo snel verlopen.
Lees verder »   Reageer »
26 april 2019

Transport en logistiek: arbeidsmarktkrapte houdt aan
De arbeidsmarkt in transport en logistiek blijft (zeer) krap,  ondanks dat het aantal openstaande vacatures vrachtwagenchauffeurs iets afneemt. Het tekort aan personeel belemmert veel ondernemers in hun bedrijfsactiviteiten. Dit blijkt uit de meest recente Sectormonitor transport en logistiek.
Lees verder »   Reageer »
23 april 2019

Weinig cao’s in maart, loonafspraken blijven hoog
In maart zijn slechts tien nieuwe cao’s afgesloten. In andere jaren ligt het aantal maart-akkoorden meestal boven de 30. De gemiddelde afgesproken loonstijging bedroeg in maart 2,69 procent, vrijwel gelijk aan het gemiddelde van de afgelopen maanden.
Lees verder »   Reageer »
3 april 2019

Vier op de tien werknemers missen werkgever die uitlegt waar bedrijf heen gaat
Vier op de tien werknemers zegt een werkgever te hebben die niet goed uitlegt waar het bedrijf heengaat. Dat blijkt uit onderzoek dat is uitgevoerd in opdracht van FYNCH. Ook blijkt dat werknemers steeds meer van hun werkgever verwachten.
Lees verder »   Reageer »
Vorige
1  2  3  4  5   ... 54
Volgende
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
LAATSTE REACTIES
Arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen in strijd met Europees recht (2) 
Hausse aan corona studentenbanen verwacht door versoepeling maatregelen vanaf 1 juni (1) 
Eindelijk snel internet in buitengebieden (2) 
De vier grootste misverstanden over alternatieve financieringsoptie ‘factoring’ (2) 
Meer omzet bouwsector (1) 
Positief denken is de sleutel tot succes (2) 
Vijf tips om van SEO een succes te maken (2) 
EVENEMENTEN
08-06-2020: Webinar Sustainable Development Goals
11-09-2020: Inschrijving CSU Innovatie Award 2020 geopend
30-09-2020: Ambitieuze ondernemers kunnen zich weer aanmelden voor ‘De Uitdaging’
31-12-2021: Topondernemers helpen de meest veelbelovende scale-ups van Nederland
BOEKENNIEUWS
The Devil Inside
De scheidslijn tussen succes en ellende is dun als je jouw devil inside niet onder ogen komt. Dan saboteer je jezelf en anderen, met grote gevolgen voor jou, je familie, je vrienden en de mensen aan wie je wellicht leiding geeft. Het beoefenen van introspectie is dan ook de belangrijkste vaardigheid die wij in ons leven kunnen inzetten.
Lees verderMeer boeken
TOP10
  1. Topondernemers helpen de meest veelbelovende scale-ups van Nederland
  2. Samenwonen? Is uw partnerpensioen geregeld?
  3. Hausse aan corona studentenbanen verwacht door versoepeling maatregelen vanaf 1 juni
  4. Inschrijving CSU Innovatie Award 2020 geopend
  5. Arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen in strijd met Europees recht
  6. Vier adviezen om organisaties tijdens en na de corona-crisis te laten excelleren
  7. Ruim 1. 500 bedrijven vragen voor €540 miljoen aan Corona-OverbruggingsLening (COL) aan
  8. Twee op de drie Europese online retailers waren in de afgelopen twee jaar genoodzaakt te lenen
  9. Promotie: Wat drijft ondernemers tot ondernemen?
  10. Corona hindert afzet nieuwe auto's ook in mei

Brisk Magazine is een uitgave van Brisk Magazine BV
Rubrieken
Ondernemen
Info
Mijn Account