Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Personeel
12 maart 2019

Vakbonden: goede samenwerking met ondernemingsraden

De samenwerking tussen vakbonden en ondernemingsraden gaat goed maar kan soms beter. Met name bij heldere afspraken en duidelijkheid over arbeidsvoorwaarden. Dat kan voorkomen dat individuele werknemers, vakbonden en OR-en door werkgevers tegen elkaar worden uitgespeeld.
Lees verder »   Reageer »
27 februari 2019

Drie tips om werknemers veilig mobiel te laten werken

Of uw medewerkers nu op zakenreis gaan, een dag mobiel werken of gewoon veel op pad zijn voor afspraken: ze zijn vaker onderweg dan u denkt. Zo'n mobiel kantoor is prettig, maar het moet wel constant beschermd en beveiligd zijn. Hoe zorgt u ervoor dat uw medewerkers veilig op pad gaan?
Lees verder »   Reageer »
20 februari 2019

Loonafspraken op recordniveau

Nieuwe loonafspraken bedroegen in januari gemiddeld 2,71 procent, het hoogste maandgemiddelde sinds de financiƫle crisis van ruim tien jaar geleden. Het januari-cijfer is ook aanzienlijk hoger dan het maandgemiddelde van december, dat 2,50 procent bedroeg, en een voortzetting van de opwaartse trend in loonafspraken die al anderhalf jaar gaande is.
Lees verder »   Reageer »
19 februari 2019

Vier op de tien bedrijven verliezen strijd om talent

Maar liefst 37 procent van de Nederlandse bedrijven verliest de strijd om talent. Dit blijkt uit onderzoek van Talmark en Mediatic onder 1.021 HR-verantwoordelijken. Van de ondervraagden zegt 60 procent het lastig te vinden om met de juiste kandidaten in contact te komen.
Lees verder »   Reageer »
8 februari 2019

Vijf tips om uw medewerkers meer bij de organisatie te betrekken

Een gezonde bedrijfsvoering begint bij betrokken medewerkers. Als belangrijkste kapitaal van een onderneming, is het dus van groot belang hen tevreden te houden. Dan zijn ze productiever, zijn ze minder vaak ziek en presteren ze beter.
Lees verder »   Reageer »
4 februari 2019

Persoonlijke ontwikkeling? Werkgever bepaalt!

Slechts een deel van werkend Nederland heeft zelf de regie over zijn persoonlijke ontwikkeling. Een klein percentage (veertien procent) krijgt een persoonlijk opleidingsbudget om hun ontwikkeling kracht bij te zetten. Werknemers tussen achttien en 34 jaar krijgen dit iets vaker (achttien procent) ten opzichte van vijftigplussers (twaalf procent).
Lees verder »   Reageer »
4 februari 2019

Werkgever vooral op zoek naar enthousiaste werknemers

‘Gemotiveerde’ en ‘enthousiaste’ werknemers worden vooral gevraagd op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit blijkt uit een onderzoek van Adzuna over de vraag naar soft skills in vacatures. In totaal werden meer dan vijf miljoen vacatures in de database geanalyseerd door het bedrijf.
Lees verder »   2 reacties »
28 januari 2019

Digitaal vertrouwen van medewerkers is sleutel voor omzetgroei

Organisaties moeten verantwoorde datastrategieën voor personeelsdata implementeren, willen ze bouwen aan vertrouwen van medewerkers. Dat vertrouwen helpt bij het genereren van duurzame omzet, volgens een nieuw rapport van Accenture.
Lees verder »   Reageer »
25 januari 2019

Werkgever verwacht door automatisering meer mensen aan te nemen

Maar liefst 23 procent van de Nederlandse werkgevers verwacht door de groeiende automatisering de komende twee jaar meer medewerkers aan te nemen. Dit blijkt uit een onderzoek van ManpowerGroup onder 19.000 werkgevers wereldwijd, waarvan 256 in Nederland.
Lees verder »   Reageer »
22 januari 2019

Werkgevers: persoonlijke ontwikkeling wordt vaste arbeidsvoorwaarde

Investeren in persoonlijke ontwikkeling van werkenden moet als volwaardige arbeidsvoorwaarde worden aangemerkt. Afspraken over budgetten voor scholing en ontwikkeling worden dan als standaard onderdeel van het totale beloningspakket gerekend.
Lees verder »   Reageer »
21 januari 2019

Cao-afspraken ook in december bovengemiddeld

Nieuwe loonafspraken bedroegen in december gemiddeld 2,50 procent. Na een recordstijging van 2,64 procent in november, komt hiermee het maandgemiddelde weer terug op het niveau van de maanden augustus, september en oktober.
Lees verder »   Reageer »
11 januari 2019

Duurzaam ondernemen: zo zorgt u voor bevlogen medewerkers

Met een alsmaar stijgende CO2-uitstoot zijn duurzame maatregelen vanuit het bedrijfsleven harder nodig dan ooit. Volgens Geanne van Arkel, Head of Sustainable Development bij Interface en MVO-Manager van het Jaar 2018, vervullen bevlogen medewerkers een sleutelrol.
Lees verder »   Reageer »
3 januari 2019

Het aannemen van een arbeidsgehandicapte doet u zo!

Veel Nederlandse werkgevers weten niet hoe zij een persoon met een arbeidshandicap moeten aannemen. Het zetten van de eerste stap is voor meer dan de helft van werkgevers een te grote stap, zo bleek vorig jaar uit cijfers van het Social Cultureel Planbureau. Hiermee wordt veel potentieel talent onnodig aan de kant gezet.
Lees verder »   Reageer »
24 december 2018

Aantal bedrijven dat asielzoekers zoekt, is op twee handen te tellen

In Nederland zijn er slechts enkele werkgevers en intermediairs te vinden die zich richten op vluchtelingen, statushouders en asielzoekers. Uitzonderingen zijn bedrijven zoals Stedin, Consolid, Connexion, Team Intro Uitzendbureau en Duizend1.
Lees verder »   Reageer »
1  2  3  4  5   ... 52
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
BOEKENNIEUWS
Je product? Je klanten? Jij, als briljante ondernemer? Hou toch op: het zijn je medewerkers die het groeisucces van je bedrijf maken of breken. En daarom is ‘personeel’ geen agenda-moetje dat je er even bij doet. Nee, je moet je mensen koesteren. Zorgen dat ze zich met plezier inzetten voor de missie van je onderneming en alles krijgen om optimaal te kunnen samenwerken.
Lees verderMeer boeken