Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Personeel
19 februari 2019

Vier op de tien bedrijven verliezen strijd om talent

Maar liefst 37 procent van de Nederlandse bedrijven verliest de strijd om talent. Dit blijkt uit onderzoek van Talmark en Mediatic onder 1.021 HR-verantwoordelijken. Van de ondervraagden zegt 60 procent het lastig te vinden om met de juiste kandidaten in contact te komen.
Lees verder »   Reageer »
8 februari 2019

Vijf tips om uw medewerkers meer bij de organisatie te betrekken

Een gezonde bedrijfsvoering begint bij betrokken medewerkers. Als belangrijkste kapitaal van een onderneming, is het dus van groot belang hen tevreden te houden. Dan zijn ze productiever, zijn ze minder vaak ziek en presteren ze beter.
Lees verder »   Reageer »
4 februari 2019

Persoonlijke ontwikkeling? Werkgever bepaalt!

Slechts een deel van werkend Nederland heeft zelf de regie over zijn persoonlijke ontwikkeling. Een klein percentage (veertien procent) krijgt een persoonlijk opleidingsbudget om hun ontwikkeling kracht bij te zetten. Werknemers tussen achttien en 34 jaar krijgen dit iets vaker (achttien procent) ten opzichte van vijftigplussers (twaalf procent).
Lees verder »   Reageer »
4 februari 2019

Werkgever vooral op zoek naar enthousiaste werknemers

‘Gemotiveerde’ en ‘enthousiaste’ werknemers worden vooral gevraagd op de Nederlandse arbeidsmarkt. Dit blijkt uit een onderzoek van Adzuna over de vraag naar soft skills in vacatures. In totaal werden meer dan vijf miljoen vacatures in de database geanalyseerd door het bedrijf.
Lees verder »   2 reacties »
28 januari 2019

Digitaal vertrouwen van medewerkers is sleutel voor omzetgroei

Organisaties moeten verantwoorde datastrategieën voor personeelsdata implementeren, willen ze bouwen aan vertrouwen van medewerkers. Dat vertrouwen helpt bij het genereren van duurzame omzet, volgens een nieuw rapport van Accenture.
Lees verder »   Reageer »
25 januari 2019

Werkgever verwacht door automatisering meer mensen aan te nemen

Maar liefst 23 procent van de Nederlandse werkgevers verwacht door de groeiende automatisering de komende twee jaar meer medewerkers aan te nemen. Dit blijkt uit een onderzoek van ManpowerGroup onder 19.000 werkgevers wereldwijd, waarvan 256 in Nederland.
Lees verder »   Reageer »
22 januari 2019

Werkgevers: persoonlijke ontwikkeling wordt vaste arbeidsvoorwaarde

Investeren in persoonlijke ontwikkeling van werkenden moet als volwaardige arbeidsvoorwaarde worden aangemerkt. Afspraken over budgetten voor scholing en ontwikkeling worden dan als standaard onderdeel van het totale beloningspakket gerekend.
Lees verder »   Reageer »
21 januari 2019

Cao-afspraken ook in december bovengemiddeld

Nieuwe loonafspraken bedroegen in december gemiddeld 2,50 procent. Na een recordstijging van 2,64 procent in november, komt hiermee het maandgemiddelde weer terug op het niveau van de maanden augustus, september en oktober.
Lees verder »   Reageer »
11 januari 2019

Duurzaam ondernemen: zo zorgt u voor bevlogen medewerkers

Met een alsmaar stijgende CO2-uitstoot zijn duurzame maatregelen vanuit het bedrijfsleven harder nodig dan ooit. Volgens Geanne van Arkel, Head of Sustainable Development bij Interface en MVO-Manager van het Jaar 2018, vervullen bevlogen medewerkers een sleutelrol.
Lees verder »   Reageer »
3 januari 2019

Het aannemen van een arbeidsgehandicapte doet u zo!

Veel Nederlandse werkgevers weten niet hoe zij een persoon met een arbeidshandicap moeten aannemen. Het zetten van de eerste stap is voor meer dan de helft van werkgevers een te grote stap, zo bleek vorig jaar uit cijfers van het Social Cultureel Planbureau. Hiermee wordt veel potentieel talent onnodig aan de kant gezet.
Lees verder »   Reageer »
24 december 2018

Aantal bedrijven dat asielzoekers zoekt, is op twee handen te tellen

In Nederland zijn er slechts enkele werkgevers en intermediairs te vinden die zich richten op vluchtelingen, statushouders en asielzoekers. Uitzonderingen zijn bedrijven zoals Stedin, Consolid, Connexion, Team Intro Uitzendbureau en Duizend1.
Lees verder »   Reageer »
20 december 2018

Helft mkb’ers geeft kerstpakket als blijk van waardering

Een meerderheid van de mkb’ers beloont het personeel op het einde van het jaar met een kerstpakket. 55 procent geeft zijn personeel op deze manier een blijk van waardering voor de inzet van het afgelopen jaar.
Lees verder »   Reageer »
19 december 2018

Werknemers missen kansen rond eigen ontwikkeling

Eén derde van de Nederlandse werknemers heeft de beschikking over een eigen keuzebudget. Zij laten volgens hun werkgevers echter veel kansen liggen bij het gebruiken van dat geld. Dat is de belangrijkste conclusie uit onderzoek van AWVN naar beschikbaarheid en gebruik van duurzame-inzetbaarheidsbudgetten.
Lees verder »   1 reactie »
13 december 2018

Werkgevers voor derde kwartaal op rij minder positief over werkgelegenheid

De werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers neemt het komende kwartaal voor de derde keer op rij af. Dit blijkt uit de ManpowerGroup Employment Outlook Survey (MEOS Q1 2019) uitgevoerd onder 60.000 werkgevers, waarvan 750 uit Nederland.
Lees verder »   Reageer »
1  2  3  4  5   ... 51
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
PSD2 zal stimulans zijn voor voordelen zakelijke rekening
De komst van betaalrichtlijn PSD2, volweg Payment Services Directive 2, moet de openheid van de financiele wereld voortstuwen
BOEKENNIEUWS
Steeds meer organisaties zien in dat verduurzamen van de bedrijfsvoering waarde oplevert. Zij willen een bijdrage leveren aan het beschermen van mensen, middelen en milieu. Maar hoe voorkomt een organisatie dat zij blijft steken in goede bedoelingen en vage ideeën? In ‘Duurzame bedrijfsvoering’ staat een groot aantal wetenschappelijke beproefde bedrijfseconomische en bedrijfskundige methoden en technieken die daadwerkelijk bijdragen aan het creëren van sociale, ecologische én financiële waarde.
 
Lees verderMeer boeken