Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Personeel
13 september 2019

Heftruckchauffeurs zijn niet langer uitwisselbaar

Het UWV luidt de noodklok: bijna de helft van de vacatures in het bedrijfsleven is uiterst moeizaam te vervullen. Ook voor beroepen waarvoor niet of nauwelijks opleiding nodig is - zoals het beroep van heftruckchauffeur - zijn steeds moeilijker mensen te vinden.
Lees verder »   Reageer »
10 september 2019

Overstap naar private WGA-verzekering levert werkgevers jaarlijks 85 miljoen euro op

Werkgevers in Nederland kunnen gezamenlijk 85 miljoen besparen als zij overstappen van een publieke verzekering tegen de kosten van langdurig arbeidsongeschikte medewerkers naar de private verzekeringsmarkt.
Lees verder »   Reageer »
26 augustus 2019

Kwart bedrijven ervaart personeelstekort

Nog steeds ervaart een kwart van de bedrijven belemmeringen bij het uitoefenen van de bedrijfsactiviteiten door een tekort aan arbeidskrachten. Aan het begin van het derde kwartaal van 2019 maken ondernemers in de zakelijke dienstverlening hier het meest melding van.
Lees verder »   Reageer »
13 augustus 2019

Hoe kunt u slaaptekort van uw medewerkers oplossen?

‘Goed geslapen?’ is een vraag die leidinggevenden niet zo vaak stellen aan hun team. Er zijn maar weinig bedrijven die zich bezighouden met de nachtrust van hun werknemers. Slaapgebrek onder werknemers kost werkgevers handenvol geld.
Lees verder »   Reageer »
15 juli 2019

Kosten inhuur personeel VVT richting een miljard

In de Verpleging, Verzorging en Thuiszorg (VVT-sector) stegen de kosten voor de inhuur van externe krachten in 2018 met maar liefst 18,6 procent tot bijna € 1 miljard. Hoewel het aantal vacatures (13.000) niet verder stijgt, blijft de sector kampen met personeelskrapte.
Lees verder »   Reageer »
12 juli 2019

Het belang van de juiste bureaustoelen voor u en uw medewerkers

Fitte personen presteren beter dan een persoon met fysieke of mentale klachten. Niet alleen als het uzelf betreft, maar ook uw medewerkers. Het gebruik van niet-ergonomisch kantoormeubilair, zoals een vergader- of bureaustoel, kan het welzijn van het uzelf of personeel schaden.
Lees verder »   1 reactie »
11 juli 2019

Imagoprobleem bouwbedrijf zorgt voor mismatch arbeidsmarkt

Building Heroes maakt zich zorgen om de toekomst van de bouwsector. De bemiddelaar en opleider stelt dat er een mismatch op de arbeidsmarkt is, die veroorzaakt wordt door het imagoprobleem van de bouw en aannemerij.
Lees verder »   Reageer »
21 juni 2019

Economische groei Oost-Europa heeft gevolgen voor Nederlandse arbeidsmarkt

In de afgelopen jaren heeft Oost-Europa een economische groeispurt doorgemaakt. Tussen 2015 en 2018 groeide de regio jaarlijks met gemiddeld vier procent. In 2018 groeide de economie in Polen het sterkst, met maar liefst 5,1 procent. Ook voor de komende jaren zien de groeiverwachtingen er positief uit.
Lees verder »   Reageer »
20 juni 2019

Werkgevers: alle registers open voor aantrekken personeel

Werkgevers trekken alle registers open op de huidige krappe arbeidsmarkt. Vrijwel alle denkbare immateriële en materiële instrumenten worden gebruikt om medewerkers aan te trekken of te behouden.
Lees verder »   Reageer »
14 juni 2019

Met flexibele uren komen jongeren deze zomer wel bij u werken

Nederlandse jongeren vinden deze zomer de mogelijkheid om flexibele uren te werken het belangrijkste tijdens een vakantiebaan. Dat blijkt uit onderzoek onder 500 Nederlandse jongeren tussen de vijftien en 27 jaar, uitgevoerd door YoungCapital in mei 2019.
Lees verder »   1 reactie »
13 juni 2019

Optimisme onder Nederlandse werkgevers over werkgelegenheid houdt aan

Ten opzichte van het tweede kwartaal van 2019 is de werkgelegenheidsverwachting onder Nederlandse werkgevers voor Q3 2019 gelijk gebleven. Het werkgelegenheidscijfer komt dit kwartaal uit op +vijf procent en illustreert het positieve voornemen van werkgevers om medewerkers aan te nemen.
Lees verder »   Reageer »
12 juni 2019

Bijscholing van callcentermedewerkers creëert loyaliteit

Zoals in veel branches momenteel, is er ook een tekort aan goed personeel in de callcenterbranche. Volgens brancheorganisatie Klantenservice Federatie stonden er eind vorig jaar 9.000 vacatures open. Bent u ook op zoek naar goed personeel voor een klantenservicedienst?
Lees verder »   Reageer »
7 juni 2019

Werknemer verwacht dat werkgever investeert in zijn gezondheid

Driekwart van de medewerkers (76 procent) vindt het belangrijk dat de werkgever tijd en geld aan zijn gezondheid besteedt. Een kwart van hen (26 procent) vindt dit zelfs zeer belangrijk. Ondanks dat medewerkers willen dat de werkgever betaalt, weet ruim een op de vijf (21 procent) niet of er een beleid is ter bevordering van de gezondheid en vitaliteit binnen de organisatie.
Lees verder »   Reageer »
7 juni 2019

De drie barrières op weg naar een lerende organisatie

Veel bedrijven associëren leren nog altijd met ‘school’. In een wereld die sneller dan ooit verandert, is het ontzettend belangrijk om continu te blijven leren en ontwikkelen. Bedrijven die in staat zijn om zich voortdurend aan te passen aan veranderende omstandigheden worden ook wel ‘lerende organisaties’ genoemd.
Lees verder »   Reageer »
1  2  3  4  5   ... 53
Voeding voor de concentratie
B-vitamines (B1, B3, B6, B8, foliumzuur en B12) en vitamine C zijn goed voor de leerprestatie, de concentratie en spelen een rol bij het geheugen.
Internetondernemers kunnen niet meer zonder goede hosting
Het belang van een goede hosting voor een internetondnemer
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
BOEKENNIEUWS
We kiezen het spel niet. We bepalen de regels niet. Maar we kiezen wel hoe we spelen.
Simon Sinek bereikte miljoenen lezers met zijn bestseller ‘Begin met het Waarom’, nu is er de langverwachte opvolger 'Het oneindige spel'. In ‘Het oneindige spel’ laat Sinek zien dat ondernemen en werken wel een duidelijk begin hebben, maar geen echt einde: ze vormen een oneindig spel. Anders dan bij voetbal of schaken, met hun heldere spelregels en duidelijke einde, kun je nooit van een eindoverwinning spreken; telkens vind je nieuwe uitdagingen op je pad.
Lees verderMeer boeken