Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Personeel
1 december 2020

Fiets als troef voor werkgever op weg naar duurzame inzetbaarheid

De ontwikkelingen op het gebied van mobiliteit, duurzaamheid en mede door de coronacrisis veranderende behoefte aan reizen, maken dat veel werkgevers het moment aangrijpen om in te zetten op de (elektrische) fiets voor hun personeel. Sinds begin dit jaar hebben 54 grote Nederlandse werkgevers met een gezamenlijk personeelsbestand van ruim 24.000 medewerkers, het digitale fietsportal van Aon in gebruik genomen. Tijdens de week van de duurzame inzetbaarheid was het belangrijk om stil te staan bij de fiets als troef om grip te houden op vitaliteit, zeker wanneer thuiswerken voorlopig de norm blijft.
Lees verder »   1 reactie »
23 november 2020

Eén op de drie organisaties overweegt thuiswerkvergoeding

Eén op de drie organisaties overgeeft een thuiswerkvergoeding uit te keren nu medewerkers door de coronacrisis veelvoudig of volledig thuiswerken. Dit blijkt uit onderzoek van XpertHR onder ruim 800 HR-professionals. Op dit moment keert negentien procent van de werkgevers een thuiswerkvergoeding uit. Toch kunnen niet alle medewerkers een zakcentje verwachten voor de kosten die gemaakt worden vanwege het thuiswerken: 48 procent van de HR-professionals geeft aan dat zij nu geen thuiswerkvergoeding uitkeren en dit ook niet gaan doen.  
Lees verder »   3 reacties »
20 november 2020

Kan ik mijn werknemer verplicht laten testen op corona?

Werkgevers hebben veel vragen rondom corona op de werkvloer. Wat als een werknemer ziek wordt op het werk of een werknemer nauw contact heeft gehad met iemand die besmet is met het virus? Ralph Koks, Manager Tax & Legal bij SD Worx, geeft een overzicht van de meest gestelde vragen en antwoorden.
Lees verder »   Reageer »
20 november 2020

Vijf tips voor modern werkgeverschap

Fintech-scale-up Blanco maakt het voldoen aan wet- en regelgeving voor vermogensbeheerders eenvoudiger. Ook grote banken gebruiken de KYC-software van Blanco, het bedrijf groeit rap en heeft diverse investeringsrondes afgerond. Dat succes is onder meer te danken aan de slimme organisatievorm, stelt Bernadette Wijnings, founder van Blanco. Daarom deelt ze vijf tips voor modern werkgeverschap, zodat meer organisaties hiervan profiteren.
Lees verder »   Reageer »
17 november 2020

Piek nieuwe cao’s blijft opnieuw uit

De net weer aarzelend op gang gekomen cao-onderhandelingen stagneren opnieuw, dit ondanks een aantal van negentien nieuwe cao’s in oktober. De gedeeltelijke lockdown van begin november en de daaruit voortkomende onzekerheid staan ook de komende weken een echte inhaalslag in de weg. Daarnaast bemoeilijkt een groot verschil tussen de vakbondswensen (met meestal een looneis van vijf procent) en de werkgeversinzet steeds sterker de besprekingen.
Lees verder »   Reageer »
16 november 2020

Twee dagen thuiswerken wordt de norm

Werkgevers verwachten dat ook na afloop van de coronacrisis medewerkers meerdere dagen per week zullen thuiswerken. Dit betekent dat aanpassing nodig is van de huidige vergoedingsregelingen voor woon-werkverkeer én dat thuiswerkvergoedingen belastingvrij moeten worden.  Dat stelt AWVN op basis van haar ledenenquête We blijven thuiswerken – met andere vergoedingen.
Lees verder »   2 reacties »
13 november 2020

Heftruckchauffeur vergrijst in hoog tempo

De gemiddelde leeftijd van heftruckchauffeurs in Nederland is ruim 50 jaar. Dat blijkt uit het derde Nationaal Onderzoek Heftruckchauffeurs van BLOM opleidingen. De peiling onder 1351 heftruckchauffeurs toont aan dat het bestand heftruckchauffeurs in hoog tempo vergrijst. Voor bedrijven die maatregelen willen nemen tegen de vergrijzing, liggen met name kansen op het vrouwelijke deel van de arbeidsmarkt. Meer focus op een vrouwelijke heftruckchauffeurs is daarom één van de drie actiepunten die BLOM opleidingen heeft geformuleerd.
Lees verder »   Reageer »
2 november 2020

Waarom de transitievergoeding (al eerder) voor omscholing moet worden ingezet

Wanneer organisaties (met wederzijds goedvinden) afscheid nemen van een medewerker, is het gebruikelijk om een transitievergoeding uit te betalen. De medewerker krijgt de vergoeding pas uitbetaald als hij het bedrijf al heeft verlaten. "Dat is veel te laat," stelt Bastiaan Janssen, CEO van Vijfhart IT-opleidingen.
Lees verder »   Reageer »
23 oktober 2020

Beperkte mogelijkheden voor bedrijfsuitjes tijdens de semi-lockdown

Sinds woensdag 14 oktober is Nederland opnieuw gedeeltelijk op slot. Hiermee tracht de overheid het aantal contactmomenten en de reisbewegingen te beperken. Het blijft daarbij ook cruciaal dat iedereen anderhalve meter afstand houdt. "Anderzijds is het niet de bedoeling dat het personeel thuis in eenzaamheid zit te uitteren," zegt Anna de Graaf van Padelstart.
Lees verder »   Reageer »
19 oktober 2020

Verwachte piek nieuwe cao’s blijft uit

Het aantal nieuwe cao’s blijft achter bij de verwachting. Eerder voorspelde AWVN vanwege het grote aantal verlopen cao’s een inhaalslag in het najaar. Dat er nog steeds weinig nieuwe cao’s worden afgesloten, komt door de nieuwe onzekerheid over een tweede coronagolf en een mogelijke nieuwe lockdown.  Dat stelt AWVN, de belangrijkste arbeidsvoorwaarden­adviseur van Nederlandse werkgevers, in haar cao-maandbericht. Op dit ogenblik heeft een recordaantal van 246 cao’s zijn einddatum bereikt zonder dat er een nieuwe cao is afgesloten.
Lees verder »   Reageer »
12 oktober 2020

Transportsector vraagt ondersteuning om vakmanschap en werknemers te behouden

De coronacrisis heeft ingrijpende gevolgen voor de sector transport en logistiek. Naar verwachting zal het aantal werknemers begin 2021 met 6 procent dalen.  Het perspectief vanaf 2022 is goed, dan zal de werkgelegenheid naar verwachting snel weer gaan groeien naar het niveau van voor de coronacrisis. Dit blijkt onder andere uit een arbeidsmarktanalyse die Transport en Logistiek Nederland (TLN), VVT, FNV Transport & Logistiek, CNV Vakmensen hebben laten opstellen.
Lees verder »   Reageer »
9 oktober 2020

AWVN: cao’s moeten veel wendbaarder

De arbeidsvoorwaarden van veel bedrijven en bedrijfstakken vormen een belangrijke hindernis bij het opvangen van de huidige crisis. Werknemers kunnen niet tijdelijk in een andere functie worden ingezet, loonkosten kunnen alleen worden verlaagd door ontslagrondes, terwijl inhaalslagen in de productie mislukken omdat de ploegendiensten niet mogen worden veranderd. De recente verergering van de pandemie heeft vergroting van de wendbaarheid van bedrijven nog urgenter gemaakt.
Lees verder »   Reageer »
7 oktober 2020

Diversiteitskloof een sprookje of waarheid?

Er valt nog veel te winnen op het gebied van diversiteit. Nog steeds verdienen vrouwen gemiddeld minder dan mannen. Maar om die kloof te dichten, moeten vrouwen zelf opstaan om de managers en ondernemers van vandaag en morgen te inspireren. Daar pleit Anouska Post, Regional Vice President Sales NGO bij Salesforce, voor.
Lees verder »   Reageer »
22 september 2020

Flexkrachten onmisbaar voor opstarten economie na lockdown

De coronacrisis heeft een grote impact op mensen met een flexibel arbeidscontract. Een groot deel van de uitzendkrachten, gedetacheerde werknemers en ZZP-ers verloor hun baan in de eerste maanden van de crisis. Tegelijkertijd is een fors deel van de uitzendkrachten – bijvoorbeeld in de zorg, schoonmaak, logistiek en productie – blijven werken, waarbij vaak een extra beroep is gedaan op hun inzet en flexibiliteit om Nederland tijdens de coronacrisis draaiende te houden. Om flexkrachten de waardering te geven die ze verdienen, organiseert Actief Werkt! dit jaar opnieuw de landelijke verkiezing voor de beste flexkracht van het jaar.
Lees verder »   Reageer »
1  2  3  4  5   ... 56
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
Maak de kantine in je bedrijfspand compleet met deze tips
Bij een kantine is het belangrijk dat de juiste comfort aanwezig is. Men moet goed aan tafel kunnen zitten om te genieten van een heerlijke lunch.
BOEKENNIEUWS
Gegarandeerd meer klanten, dat is een stevige uitspraak! Na het lezen van dit boek weet je dat het kan. Ontdek hoe je jezelf op de kaart zet en met no budgetmarketing razendsnel groeit.
Lees verderMeer boeken