En wil je graag meedoen, maar woon je niet direct in Zuid Holland, maar wel in de omgeving daarvan? Stuur dan gerust ook je foto in.

Mooi artikel, heel herkenbaar vanuit mijn assessmentpraktijk. Vooral de eigenschappen en risico eigenschappen. Klopt en ligt in lijn met wetenschappelijke bevindingen.

Presenteren kun je leren. Natuurlijk moet je het willen en dan is spreekangst te overwinnen. Voorbereiding en oefenen van de presentatie helpen. Presentatie blijven echt hangen als je je hart erin legt. Vertrouw niet op je powerpoint!
Maak contact! Eerst met jezelf, dan met je publiek, en dan met je verhaal!

Sterk artikel! Kunst is om de juiste werknemer aan te werven en de vaste werknemer zeer gericht te coachen in functie van persoonlijkheid, competenties, kennen en kunnen. Het inschakelen van bedrijfspsychologen heeft hier een toegevoegde waarde.

Op zich is er niets mis met horizontaal toezicht. Ik begrijp alleen niet waar die kosten vandaan komen. Wie berekend die kosten dan ?

Om je ski-voorbeeld over te nemen: skiën kan iedereen leren, maar zwarte pistes zijn niet iedereen gegeven (mij al bijvoorbeeld niet!), laat staan de Olympische Spelen.
Niets onpersoonlijker dan een hoofdrolspeler die niet zelf het woord neemt, maar niets zieliger dan iemand die het hoge woord voert maar er niets van terecht brengt.
Ieder zijn vak: soms is het ook een goede zaak om een professional in te huren!

een mislukking heeft geen toegevoegde waarde voor een bedrijf. Werkt alleen negatief.

Fouten mag men maken mits men er van leert.

Fantastisch. De moderne ondernemer, wie is dat? Ik denk iemand die gaat DOEN!
Het navelstaren voorbij dus.
Hgrt, Jos Borsboom

Zeer handige tip, ik was hier nog niet van op de hoogte.

Goed artikel over de incassokosten! Ik heb dit artikel meteen naar mijn volgers getweet zodat zij hier ook van op de hoogte zijn!

Prima checklist! Als elke manager dit zou naleven zou de recessie zo weer voorbij zijn. Veel punten op de lijst zijn een kwestie van niet zeuren en gewoon doen. Maar er is meer nodig voor zaken als ''U kunt zich inleven in anderen'' of ''U krijgt meestal applaus en medestanders voor uw ideeën''. Hiervoor heeft u goede mensenkennis nodig en dat is bij veel managers vaak wat onderontwikkeld. Het goede nieuws is dat mensenkennis te leren is. Mag ik mijn boek ''De gebruiksaanwijzing van uw medewerker'' aanbevelen? Het is net uitgegeven door Sdu Academic Service. Kijk eens op op You Tube bij Hans Faas daar kunt u mijn BNR interview hierover beluisteren of kijk eens op m'n website.
Groet,
Hans Faas

Hier ben ik het 100 % mee eens. We hebben wel een factureringsverplichting binnen 14 dagen, maar op betalingen zit ik soms wel 3 maanden te wachten. Tijd dat de politiek er iets aan doet want ik ben geen bank!

Zeker in de huidige economie speelt het Duits een heel belangrijke rol. Goed dat er nu ook actiegroepen zijn die het Duits promoten om de leerlingen en studenten van nu weer aan het Duits te krijgen.

Als je zorgt dat in je uurloon de kosten van een administrateur doorberekent dan zie je wellicht het inschakelen van een goede administrateur niet als ''verliespost''. Voor 35 euro per uur wil ik graag zzp'ers bij hun administratie ondersteunen.