Volledig eens met Leo. Deze algemeenheden voegen niets toe.

Erg opmerkelijk, je huurt een specialist toch ook in om proactief advies te ontvangen. Heeft iemand andere ervaringen?

Geen verrassende uitkomst, flexwerkers hebben in tijden van crisis nou eenmaal een aantal grote voordelen t.o.v. van vast personeel.

Ik werk al jaren als hoofd financien, en het bovenstaande onderschrijf ik zeker. We lezen dat de verwachtingen van de ondernemer niet worden waargemaakt.
Mijn ervaring is dat de accountant geen advies geeft waar niet om is gevraagd, en ook niet het gesprek daarover opzoekt.

Het is bekend dat overheden de bedoelde worst gebruiken om instellingen die zij subsidieren te bewegen om mee te werken aan ontmanteling. Onder politieke aansturing, uiteraard.

Een truc uit de ruime trucendoos, die doorgaans werkt. Ook deze doos verdient belichting.

Werkloosheidscijfers geven een sterk vertekend beeld.

Door de categorie verkapt-werlozen die te boek staat als ZZP-er. Correctie is geboden.

Goed om alle varianten onder de loupe te nemen. Ook het handelen van overheden.

De afgelopen decennia kregen veel ambtenaren en ex-politici de kans om lucratief werkzaam te zijn als ZZP-er.

Medewerkers van effectieve, structureel overheids gesubsidieerde instellingen werd ook deze worst voorgehouden. Eenmaal ontslagen, kwam menigeen te hangen aan de bedelstaf met deksel op de kop. Behoorlijk is anders....

L.S.,
1)Wanneer de werknemer op 1 januari 2013 61 jaar of ouder is geworden, dan geldt een afwijkende regeling. Wat is de afwijkende regeling?
2) Het oude bedrijf is failliet. Kan ik opnames vanuit de levenslooprekening via mijn nieuwe werkgever laten lopen?

Met vriendelijke groet,
Albert

Dit is toch geen checklist ? Voegt niets toe aan wat ik al wist

Dat zou inderdaad een bittere pil zijn, hoe is dit in de bouw geregeld? Is er dan ook sprake van eigen risico? En hoeveel weken?

Deze ontevredenheid zal altijd blijven, wanneer bedrijven niet worden betrokken bij het proces. Vaak hebben bedrijven zelf te weinig kennis in huis om de boekhouding zelf in orde te maken, en zullen ze het wel moeten uitbesteden. Belangrijk dus om hier iets aan te doen, er zijn namelijk weinig alternatieven.

Jammer dat geen practische - vergelijkingen- voorbeelden gegeven worden.
Immers het blijft zoeken naar spelden in hooibergen.
Richard H. van der Pols BoZ.

Interessant artikel. Het boek 'Klant in de driver's seat' beschrijft hoe je succesvoller kunt innoveren door klanten in alle fasen van het innovatieproces te betrekken via co-creatie, crowdsourcing en communities.

Hi John, ik woon in een land bijna zonder sociale vangnetten en andere voorzieningen, en opereer als eenmanszaakje. Letterlijk en figuurlijk veel bewegingsvrijheid. Je wordt heel erg op jezelf teruggegooid en dat is fantastisch. Ik kan het iedereen aanraden!