Het belang van de juiste bureaustoelen voor u en uw medewerkers | Reactie: Een goede bureaustoel is heel belangrijk voor iemand die veel uren maakt achter de pc, net zoals de hoogte van het bureau belangrijk is en de afstand tot en de hoogte van de pc.
Goed armsteun en lendesteun ontlast je spieren. Daarnaast dien je om het uur even te bewegen, zet desnoods een wekker en ga even koffie/thee halen.
Ook de werkgever dient dit belang te zien. Het kan ziektekosten verminderen, het is zaak hier pro-actief mee om te gaan.
Er zijn goede bureaustoelen bij de dealer voor 1000 euro of meer, maar op internet wordt ook gestunt met bureaustoelen uit Duitsland, die zijn ook redelijk goed en veel goedkoper. |
|
87 procent verlaat winkel met lege handen als ze niet binnen vijf minuten geholpen worden | | Reactie: In dit bericht kan ik me helemaal vinden. Nog erger is het, als je, zoals ons laatst overkwam in een zeer grote schoenenwinkel in Teteringen, toch die 5 minuten wacht en dat een later binnengekomen (goede) klant dan nog eens voorrang krijgt ook. Schandalig! Daar zetten we nooit een voet (toepasselijk) meer binnen! |
| Peter van Zanten |
|
| | |
 |
|
| | |
8 juli 2019 |
|
Vier op de tien zzp’ers hebben geen voorziening arbeidsongeschiktheid | Reactie: Nederland telt zo’n 1,2 miljoen zzp’ers. En verzekeraars zien uiteraard brood in de niche.
Zeker als blijkt dat vele zzp'ers geen arbeidsongeschiktheidsverzekering heeft.
De zzp’er wordt door deze partijen – net als door enkele verzekeraars- angst aangepraat. Deze politici en de verzekeraars zegt de grote groep onverzekerden als een gevaar voor de samenleving te zien….
De vraag vanuit Den Haag zou moeten zijn, waarom sluiten de zzp’ers deze AOV niet af?
Een oude aflevering van Tros Radar zegt genoeg.
Net zoals een pensioenfonds geen zekerheid geeft over de uitkering, kan de AOV dat ook niet.
De premies zijn vaak hoog, en de verzekeraar bepaalt of je arbeidsongeschikt bent. ..Is er wel sprake van controle technische functiescheidingen?
Bovendien zijn de premies hoog en is er twijfel op volledige uitkering bij arbeidsongeschiktheid.
En wat als je maar veertig procent arbeidsongeschikt wordt verklaard en je dan alsnog tijdens je ziekte de AOV-premie moet doorbetalen?
En wat als de AOV maar uitkeert tot je zestigste jaar en je nog zes/zeven jaar zelf dient op te hoesten voordat je recht hebt op AOW/pensioen? Want na je zestigste jaar nog een AOV-uitkering krijgen is eerder uitzondering dan regel.
Basisvoorziening
ZZP Nederland streeft naar de opname van een soort basisvoorziening in het principeakkoord. In zo’n voorziening zouden alle werkenden meebetalen, wat de AOV-premie structureel laag en betaalbaar houdt.
Bij de basisvoorziening is er volledige acceptatie en kunnen zelfstandigen zich individueel, vrijwillig en naar eigen inzicht (bij) verzekeren. De basisvoorziening keert een (basis)inkomen uit bij blijvende en volledige arbeidsongeschiktheid.
WAZ
Deze basisvoorziening komt wellicht in de buurt van de Wet arbeidsongeschiktheidsverzekering zelfstandigen (WAZ) die was tussen 1998 en
1 augustus 2004 een verplichte Nederlandse verzekering.
Zij gaf de zzp’er het recht op een uitkering op het niveau van (maximaal) 70% van het minimumloon als een zzp’er arbeidsongeschikt werd. De WAZ werd in 2014 gestopt.
Wat er met het overgebleven geld dat in de pot zat is gebeurt, is onduidelijk….
Eigen risico
Waar de werknemer bij langdurige ziekte/arbeidsongeschiktheid recht heeft op ziekengeld van de Wet Langdurig Zieken en na verloop van tijd recht heeft op de WAO, moet de zzp’er het risico van arbeidsongeschiktheid zelf dichten of het risico op de koop toenemen.
|
|
Vrouwelijke influencers faken vaker dan mannen | | Reactie: Leuk onderzoek en invalshoek. Nu moet ik wel zeggen dat iedereen die langer dan een week professioneel met Instagram bezig is, de 'fake influencers' er ook zo uithaalt. 50.000 followers en gemiddeld 20 likes per foto? Dat kan natuurlijk niet kloppen. |
|
In 2024 moderniseert zes op de tien magazijnen | | Reactie: Ik neem aan dat de bedrijven in dit onderzoek vooral grote bedrijven zijn met al grote magazijnen. Ben benieuwd hoe het midden en klein bedrijf de komende jaren zal investeren in al die nieuwe technieken. Lijkt mij ook een kwestie van budget. |
|
Privéleven een op drie MKB'ers lijdt onder ondernemerschap | Reactie: Ah, de maker van het onderzoek, October financieert ondernemingen, ik had al zo'n idee.
Ik denk dat Time-management of beter energie-management heel belangrijk is voor de mkb'er en zzp'er. Uiteraard wil iedereen die een eigen zaak start dit tot een succes maken en maak je al snel meer uren dan bij een werkgever.
Een burnout, zeker ook als je je al het evt. zakelijke leed persoonlijk aantrekt, ligt op d eloer.
Goede balans spanning en ontspanning is belangrijk.
Verantwoord geld lenen om dit te investeren in producten/machines om van daaruit meer geld te genereren kan uiteraard gunstig zijn.
Geld lenen om gaten te dichten...Dan kan je wellicht beter eerst naar je uitgavenpatroon -zowel zakelijk als privé- kijken. |
|
Een op de tien Nederlanders draagt visitekaartje mee | | Reactie: Ik begrijp dat een visitekaartje relatief vaak te vinden is in de portemonnee. Maar om nou te zeggen dat het vaker is te vinden geld en pinpasjes.. Dat gaat wel heel ver. Misschien in een pasjeshouder, maar anders ook niet.. |
| Alex |
|
| | |
|
|
| | |
18 juni 2019 |
|
SEO Trends 2016 voor Ondernemers | | Reactie: en zal er ook alleen één worden als Google Twitter overneemt. Anders krijgen ze hetzelfde liedje als een aantal jaren geleden waarbij Twitter ineens Google uitsluit... Thanks |
|
Met flexibele uren komen jongeren deze zomer wel bij u werken | Reactie: Een ander voordeel voor de student en scholier bij vakantiewerk. Eerste € 6.758 is nettoloon.
Ben je student en heb je een vakantiebaan dan is er de scholieren- en studentenregeling die toegepast kan worden.
Gevolg is waar in het verleden wel loonheffing werd ingehouden en de student dit via een T-biljet kon terugvragen wordt het brutoloon door de scholieren- en studentenregeling nu als nettoloon uitgekeerd.
De af te dragen loonheffing is namelijk nihil.
Ook positief is de hogere algemene heffingskorting, die in 2019 ruim € 200 hoger uitvalt, zodat alleen al door deze korting tot een inkomen van € 6.758 geen loonheffing verschuldigd is.
Verzoek Belastingdienst
Let op, als student dien je wel zelf een verzoek in te dienen bij de werkgever en zeggen dat deze regeling van toepassing is. |
|
Handig: een Mobile Office tas | | Reactie: Voorheen nam ik ook een tas mee, nu is het echter zo eenvoudig elektronisch te tekenen, wat een hoop printen en scannen scheelt. Verder heb ik ook een abonnement bij een virtual office operator zodat ik in de meeste grote steden gewoon binnen kan lopen om te werken. |
|
|
