Waarom groeit het aantal coworking spaces zo hard?

3 juni 2019 - In 2022 zou de gehele volwassen populatie van Oostenrijk in een coworking space kunnen werken. Bij wijze van spreken dan. In zeven jaar stijgt het wereldwijde aantal coworking spaces namelijk met 400 procent, van 7.500 in 2015 tot 30.000 in 2022.

Dit betekent dat er goed wordt ingesprongen op een globale behoefte van voornamelijk millennials.
Zoals een mens basisbehoeftes heeft zoals water en eten, heeft een mens ook psychologische basisbehoeftes. "Coworking is hieruit heel makkelijk te verklaren" volgens Vincent Siderius. "Er zijn drie psychologische basisbehoeftes: competentie, autonomie en verbondenheid. Kort gezegd zijn dit: het uitoefenen van vaardigheden, zeggenschap hebben over gemaakte keuzes, deel uitmaken van een hechte groep mensen. Als deze niet aanwezig zijn in uw leven, verklaart dit een deel van uw mentale (on)gezondheid. Maar als ze aanwezig zijn hoeft dit niet direct te betekenen dat het goed gaat."
 
Fysieke versus psychologische behoeftes
Het verschil tussen de fysiologische en psychologische basisbehoeften is dat het eindresultaat bij de psychologische een stuk minder dodelijk is. Als 100 man een maand geen drinken krijgt, zal iedereen sterven. Wordt deze 100 man een maand lang van autonomie ontzien, zullen ze zich gemiddeld genomen een stuk minder gelukkig voelen. Dit is een aanzienlijk verschil. Maar, omdat men in Nederland zich geen zorgen hoeft te maken of er wel eten en in supermarkt ligt en of er wel water uit de kraan komt, is het goed om te kijken hoe er aan deze psychologische basisbehoeften kan worden voldaan.
Siderius: "Wanneer iemand werkt voor een werkgever en de inhoud van het werk wekt geen passie op en hij dit doet met mensen die hem niet liggen, is er een probleem. Het loswrikken uit zulke patronen kan tamelijk moeizaam zijn omdat u binnen deze baan niet altijd de keuzevrijheid heeft om hiervoor te zorgen. Hierdoor zijn competentie, autonomie en verbondenheid afwezig, wat leidt tot een lagere mentale gezondheid."
Millinnials hebben meer vertrouwen in zichzelf dan in een werkgever voor het creëren van de juiste werkomstandigheden. Er is een grote toename in mensen die als zzp’er of freelancer werken onder deze groep. Bij generatie Z is de trend nog groter, dus dit effect zal de komende jaren alleen maar toenemen. Deze zelfgecreëerde baan moet vervolgens ergens worden uitgeoefend en waar kan dat beter dan een plek die hier speciaal voor is ingericht?
 

Doorsturen  |  2  |  Nieuwsbrief