Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Nieuws
1 maart 2019
 

Vrouwelijke ondernemers moeten groot leren denken

 
 

Ook vrouwen moeten zich grote en onmogelijk lijkende doelen stellen

Vooral vrouwelijke ondernemers moeten leren groot te denken. Dat zegt Jeanet Bathoorn, VrijheidsOndernemer, die hen van 1 tot 5 maart uitdaagt dit te doen. "Van alle zelfstandig ondernemers is zo’n 35 procent vrouw. Maar van die kleinere groep vrouwen gaat nog geen vijftien procent failliet. Wat kunnen mannen van vrouwen leren? En wat hebben de vrouwen nodig?"

Er zijn genoeg redenen te vinden waarom vrouwen minder vaak failliet gaan. Ze lenen minder geld, ze investeren minder, ze zijn voorzichtiger, ze hebben vaak nog een partner met een inkomen, ze wegen risico’s meer af, en ze onderschatten zichzelf chronisch. Het gevolg hiervan is dat hun bedrijf ook vaak klein blijft. Bathoorn: "Vrouwelijke ondernemers opereren in de marge en ze zijn vooral elkaars’ klanten."

Onmogelijke doelen
Het is volgens Bathoorn de hoogste tijd dat vrouwen zich ook grote en onmogelijk lijkende doelen stellen. Doelen waarvan uw omgeving zegt dat u gek bent. "We moeten ophouden met het rationaliseren van het klein blijven van ons bedrijf of ons laten afremmen door de kleinheidscultuur hier in Nederland,"
 meent Bathoorn. "Een beetje testosteron kan geen kwaad. Vrouwen willen graag aardig gevonden worden en proberen het iedereen naar de zin te maken, zeker hun eigen klanten. Dit gaat vaak ten koste van hun eigen groei en focus op het bedrijf." 

Miljonair worden
Wat kunnen vrouwen dan wel doen? Bathoorn: "In elk geval groot denken en verwachten dat u miljonair wordt. Kies bij voorbaat een verdienmodel dat meegroeit en niet gelimiteerd is aan het aantal uren dat u kunt werken. Laat u ondersteunen door een rot in het vak."
 

 
Doorsturen »  2 reacties »  Nieuwsbrief »  

 

Gerelateerde nieuwsitems

 
 
Reacties
 
Freek  |   | 
1-03-2019
 | 
18:03 uur
De psychologie en de discussie hierachter blijft interessant.
Bekend is dat vrouwen minder risico nemen, wat allerlei consequenties heeft.
Minder vaak failliet maar dus ook minder vrouwen die grote nieuwe ondernemingen leiden.
Het is ook meteen een klein onderdeel om de wage gap te verklaren.
Jeanet  |   | 
5-03-2019
 | 
15:56 uur
Bedankt voor je reactie Freek, en inderdaad, dat is ook mijn observatie.

Reageren

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de
code te wijzigen.
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
PSD2 zal stimulans zijn voor voordelen zakelijke rekening
De komst van betaalrichtlijn PSD2, volweg Payment Services Directive 2, moet de openheid van de financiele wereld voortstuwen
BOEKENNIEUWS
Steeds meer organisaties zien in dat verduurzamen van de bedrijfsvoering waarde oplevert. Zij willen een bijdrage leveren aan het beschermen van mensen, middelen en milieu. Maar hoe voorkomt een organisatie dat zij blijft steken in goede bedoelingen en vage ideeën? In ‘Duurzame bedrijfsvoering’ staat een groot aantal wetenschappelijke beproefde bedrijfseconomische en bedrijfskundige methoden en technieken die daadwerkelijk bijdragen aan het creëren van sociale, ecologische én financiële waarde.
 
Lees verderMeer boeken