Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Nieuws
21 april 2016
 

Nieuwe Europese Campagne gelanceerd over Duurzame Inzetbaarheid

 
 

Vorige week trapte Eurocommissaris Thyssen voor Werk, Sociale Zaken, Vaardigheden en Arbeidsmobiliteit, in Brussel de ‘Healthy Workplaces for All Ages ’-campagne af. Het thema van de campagne sluit nauw aan bij de aanpak van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) van duurzame inzetbaarheid.

Zo organiseerden SZW en het Nederlands Focal Point  op 14 april, tijdens de ‘Week van de Ondernemer’, een Ondernemers voor Ondernemers bijeenkomst in Utrecht. Circa 100 werkgevers uit het MKB deelden met elkaar hoe zij investeren in de gezondheid, opleiding en motivatie van hun medewerkers en wat het hen oplevert. Uit onderzoek van TNO blijkt dat stimuleringsmaatregelen een positief effect hebben.

Europese campagne
De campagne die het ministerie voert op het gebied van duurzame inzetbaarheid en de aandacht daarbij voor de belangen van zowel werkgever als werknemer, sluit aan op de doelstellingen van Eurocommissaris Thyssen: "Aandacht op de werkvloer voor de gezondheid van gemiddeld steeds oudere werknemers is goed voor de mensen en goed voor het bedrijf of de organisatie." Minister Asscher vult aan dat: "hoe eerder je begint met investeren in duurzame inzetbaarheid, hoe langer je een gezonde en vitale werkvloer houdt en hoe beter je kan inspelen op veranderingen."
 
Stimuleringsmaatregelen hebben effect
Het belang van inzetten op duurzame inzetbaarheid wordt gestaafd in een langlopend onderzoek onder ruim 15.000 personen van 45 jaar en ouder dat TNO publiceerde. Uit de resultaten blijkt dat mentale en fysieke gezondheid maar ook motivatie de meeste impact hebben op het werkvermogen van werknemers. Uit de Monitor Duurzame Inzetbaarheid van TNO, die eveneens vandaag uitkomt, blijkt dat inmiddels ruim 40 procent van de Nederlandse bedrijven stappen zet op het gebied van duurzame inzetbaarheid. Ook blijkt dat stimuleringsmaatregelen, gericht op loopbaanontwikkeling van werknemers, een positief effect hebben op de groei en continuïteit van die bedrijven. De onderzoeken zijn hier te vinden.
 
Ondernemers voor Ondernemers
Het ministerie van SZW stimuleert ondernemers om te investeren in de duurzame inzetbaarheid van hun medewerkers, o.a. via kennisuitwisseling. In Utrecht vertelden ondernemers elkaar bijvoorbeeld over hun motivatie om te investeren in duurzame inzetbaarheid, de manier waarop ze dat doen en wat het ze oplevert. Zoals Zonvaart Reizen die, dankzij een ESF-subsidie, een TopClass oprichtte. Deze bestaat uit medewerkers die allemaal een deel van het arbeidsproces excellent beheersen. De "toppers" zijn altijd beschikbaar voor collega’s en komen desgevraagd langs om vaardigheden bij te spijkeren. ‘Het is belangrijk dat je niet alleen investeert in apparaten, maar ook in de kwaliteit van je medewerkers’, aldus Carla Kuijs, directeur van Zonvaart Reizen. Ook Bruggink & Van der Velden Advocaten Belastingadviseurs motiveert medewerkers om niet alleen op kantoor, maar ook daarbuiten het beste uit zichzelf te halen. Om die reden is de vierdaagse werkweek de norm. "Wij zijn ervan overtuigd dat een goede balans tussen privé en werk onmisbaar is voor werkplezier," aldus Sjoerd van der Velden, medeoprichter van Bruggink & Van der Velden Advocaten Belastingadviseurs.

 
Doorsturen »  Reageer »  Nieuwsbrief »  

 

Gerelateerde nieuwsitems

 
 
Reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

Reageren

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de
code te wijzigen.
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
PSD2 zal stimulans zijn voor voordelen zakelijke rekening
De komst van betaalrichtlijn PSD2, volweg Payment Services Directive 2, moet de openheid van de financiele wereld voortstuwen
BOEKENNIEUWS
Steeds meer organisaties zien in dat verduurzamen van de bedrijfsvoering waarde oplevert. Zij willen een bijdrage leveren aan het beschermen van mensen, middelen en milieu. Maar hoe voorkomt een organisatie dat zij blijft steken in goede bedoelingen en vage ideeën? In ‘Duurzame bedrijfsvoering’ staat een groot aantal wetenschappelijke beproefde bedrijfseconomische en bedrijfskundige methoden en technieken die daadwerkelijk bijdragen aan het creëren van sociale, ecologische én financiële waarde.
 
Lees verderMeer boeken