Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Nieuws
16 juni 2014
 

Forse toename juridische geschillen door nieuwe Wet Werk en Zekerheid

 
 

Onduidelijkheid in wetgeving kan een stijging van 30 procent in arbeidsconflicten veroorzaken
De nieuwe wet Werk en Zekerheid die vorige week door de Eerste Kamer is aangenomen gaat naar verwachting meer juridische geschillen opleveren.


Dat stelt dienstverlener ARAG.  Ondernemers zullen moeite hebben met de veranderde regels en de onduidelijke wetgeving kan  veel extra werk en zorgen veroorzaken. "Dit is slechts een van de zorgelijke punten die de nieuwe wet op zal leveren," zegt adjunct-directeur rechtshulp Mr. Peter Deen "Deze nieuwe wet hanteert meerdere  malen zogenaamde open normen waardoor de wet niet klip en klaar meldt hoe het nu precies is. Dat zal in veel gevallen de rechter moeten beslissen. Deze onduidelijkheid zal naar verwachting van ARAG een forse toename van arbeidsconflicten tot gevolg hebben. Wij houden rekening met een stijging van 30 procent van het aantal arbeidszaken, dat nu al op een hoog niveau ligt door de economische crisis. Vooral kleine ondernemers en ondernemingen zonder P&O-afdelingen zullen hier de dupe van worden."

Andere ingrijpende gevolgen
Naast de gewijzigde ontslagregeling worden, gefaseerd, nog andere maatregelen doorgevoerd. Over de juridische gevolgen van deze maatregelen maakt Deen zich zorgen. "De Nederlandse ondernemer leeft in een zwaar klimaat. De extra regeldruk die de Wet Werk en Zekerheid met zich meebrengt, kan ervoor zorgen dat de ondernemer door de bomen het bos niet meer ziet. Precies om die reden proberen wij de gevolgen van de nieuwe wet zo transparant mogelijk te maken. Wij zien het als onze taak om nu het voortouw te nemen en de helpende hand te bieden."

Welke zaken kunnen tot problemen leiden?
Per 1 januari 2015
• - Geen proeftijd meer in halfjaarcontracten
• - Nieuw! De aanzegtermijn en de vergoeding als de werkgever deze niet nakomt
• - Geen concurrentiebeding in arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd
• - Loonbetaling bij oproepkrachten, ook als er onvoldoende werk is

Per 1 juli 2015
• - Grote wijziging in ontslagrecht, geen keuze meer tussen UWV en kantonrechter
• - Nieuw! De transitievergoeding in plaats van de ontslagvergoeding
- Gewijzigde ketenregeling. Maximaal drie tijdelijke arbeidsovereenkomsten

 
Doorsturen »  1 reactie »  Nieuwsbrief »  

 

Gerelateerde nieuwsitems

 
 
Reacties
 
Adriana van Schalken...  |   | 
17-06-2014
 | 
09:59 uur
Deze wet zal zeker in het begin voor een hoop onrust en (menings)verschillen kunnen zorgen. Ik hoop dat de gevolgen van de wetswijziging op lange termijn voordelig zijn en doet waar hij voor gemaakt is.

Reageren

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de
code te wijzigen.
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
Checklist: de beste start voor jouw eigen webshop
Steeds meer Nederlanders verkopen hun zelfgemaakte producten online.
Geef een impuls aan jouw professionele en persoonlijke groei als strategisch communicatieadviseur
Met de SRM Senior Communicatieadviseur C opleiding leer jij hedendaagse communicatietechnieken vanuit een breder organisatieperspectief te benaderen.
BOEKENNIEUWS
We kiezen het spel niet. We bepalen de regels niet. Maar we kiezen wel hoe we spelen.
Simon Sinek bereikte miljoenen lezers met zijn bestseller ‘Begin met het Waarom’, nu is er de langverwachte opvolger 'Het oneindige spel'. In ‘Het oneindige spel’ laat Sinek zien dat ondernemen en werken wel een duidelijk begin hebben, maar geen echt einde: ze vormen een oneindig spel. Anders dan bij voetbal of schaken, met hun heldere spelregels en duidelijke einde, kun je nooit van een eindoverwinning spreken; telkens vind je nieuwe uitdagingen op je pad.
Lees verderMeer boeken