Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Nieuws
12 november 2013
 

Schoonmaakwerkgevers willen steun vakbonden tegen inbesteding

 
 

Bij de start van de CAO onderhandelingen hebben de schoonmaak- en glazenwassersondernemers (OSB) steun van de vakbonden gevraagd tegen de inbestedingsplannen van de overheid. Dit is voor de werkgevers een wezenlijk uitgangspunt om als partners de CAO onderhandelingen succesvol te laten zijn.

De huidige inbestedingsplannen van de overheid maken de schoonmaakmarkt kapot, leiden tot faillissementen van schoonmaakbedrijven én leiden tot een verwachte werkloosheid van 50.000 schoonmakers. Zeker in deze tijd van grote economische problemen en een krimpende markt. Het druist lijnrecht in tegen alle positieve ontwikkelingen die de laatste jaren zijn ingezet met de Code Verantwoordelijk Marktgedrag en het OSB-Keurmerk. OSB heeft bij vakbonden aangedrongen op een herziening van hun huidige standpunt voor inbesteding.

Sociale branche
Voorzitter OSB en 1e onderhandelaar Hans Simons: "Wij hebben de afgelopen jaren ondanks de krimpende markt bewezen concreet te blijven bouwen aan een sterke, aantrekkelijke en sociale schoonmaak- en glazenwassersbranche. Hierdoor bieden we onze mensen duurzame werkgelegenheid met ons professionele schoonmaakvak. Wij willen schouder aan schouder met onze opdrachtgevers en vakbonden deze positieve trend doorzetten. Voor onze mensen en ons vak. Mochten de vakbonden de inbestedingsplannen van de overheid blijven steunen, nemen zij een standpunt in tegen onze schoonmakers, ons vak en duurzame werkgelegenheid. Dan heeft het voor ons weinig zin om met elkaar verder te overleggen."

'Inbesteding gevaarlijke schijnzekerheid maakt branche kapot'
Inbesteden van schoonmaak bij de overheid (het zelf in dienst nemen van schoonmakers) is een desastreuze ontwikkeling voor de schoonmaakbranche. Het is een gevaarlijke schijnzekerheid waarbij het lijkt dat schoonmakers een zekere baan krijgen. Niets is minder waar. In de komende jaren zal een enorme krimp plaatsvinden in het aantal overheidsgebouwen. Dit heeft een direct effect op het aantal vierkante meters dat moet worden schoongemaakt en dus op de werkgelegenheid voor schoonmakers.

Geen professionele omgeving
De schoonmaker die wordt inbesteed, komt daarbij in een niet professionele schoonmaakomgeving, waar structuren, ondersteuning en continue opleiding niet aanwezig zijn. Dit druist in tegen de baanbrekende initiatieven voor de professionalisering van de schoonmaakbranche van de afgelopen jaren. Daarnaast zullen ook niet professionele schoonmakers worden aangenomen vanuit andere initiatieven van de overheid (verdringing). Tenslotte verdwijnen schoonmaakbanen uit kleine en grote schoonmaakbedrijven. Dit leidt ertoe dat bij deze bedrijven vooral ook ondersteunende functies zullen verdwijnen. Naast de omzet die afneemt. Naar verwachting leidt dit tot een werkloosheid van 50.000 schoonmakers en faillissementen van schoonmaakbedrijven. Kortom, inbesteding leidt tot werkloosheid, faillissementen en afbreuk van het schoonmaakvak.

Vervolg
De partijen hebben onderling afgesproken om op 28 november elkaar weer te treffen en op basis van de mogelijke heroverweging van de vakbonden tot een vervolg van de CAO besprekingen te komen.

 
Doorsturen »  Reageer »  Nieuwsbrief »  

 

Gerelateerde nieuwsitems

 
 
Reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

Reageren

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de
code te wijzigen.
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
Smart IM vindt groeipartner in Capital A
Smart IM, toonaangevend online marketingbureau, kondigt nieuwe aandeelhouders aan. Capital A verkrijgt meerderheidsbelang. Smart IM ziet deze ontwikkeling als startschot voor een nieuwe groeifase.
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
BOEKENNIEUWS
Je product? Je klanten? Jij, als briljante ondernemer? Hou toch op: het zijn je medewerkers die het groeisucces van je bedrijf maken of breken. En daarom is ‘personeel’ geen agenda-moetje dat je er even bij doet. Nee, je moet je mensen koesteren. Zorgen dat ze zich met plezier inzetten voor de missie van je onderneming en alles krijgen om optimaal te kunnen samenwerken.
Lees verderMeer boeken