Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Nieuws
24 mei 2012
 

Topwerkgever geeft personeel de ruimte en vertrouwen

 
 

Topwerkgevers stellen veel vertrouwen in hun werknemers. Dat leidt SKB middels de Monitor@Work Index af uit de hoge mate van zelfstandigheid en betrokkenheid die medewerkers van Topwerkgevers rapporteren.

Bij de topwerkgevers raken de medewerkers ook niet uitgeput van hun werk, en dat is een belangrijke voorwaarde voor duurzame inzetbaarheid. Wat opvalt is dat jongeren juist afwisseling in het werk als een belangrijke motivator zien.

Topwerkgevers bij grote werkgevers (500 of meer medewerkers)
1 Bieze Food Groep
2 Rabobank
3 DSM
Buiten de top drie zijn ook het Deventer Ziekenhuis en het Martini Ziekenhuis als Topwerkgever beoordeeld.
Voor jongeren zijn Bieze Food Groep, Open Universiteit en DSMde beste werkgevers. 

Topwerkgevers voor kleine werkgevers (minder dan 500 medewerkers)
1 De Hervormde Schoolvereniging IJsselmuiden
2 Vieya Woningcorporatie uit Dongen
3 St. Wonen Wierden Enter
Naast de top drie zijn Aebi Schmidt NL, edilon)(sedra bv, ESD-SIC, Nijha bv en de Rijksrecherche ook topwerkgevers in deze klasse! Voor Jongeren zijn de topwerkgevers in deze categorie: Aebi Schmidt NL, Groningen Seaports en NVM.

 
Doorsturen »  Reageer »  Nieuwsbrief »  

 

Gerelateerde nieuwsitems

 
 
Reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

Reageren

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de
code te wijzigen.
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
BOEKENNIEUWS
Je product? Je klanten? Jij, als briljante ondernemer? Hou toch op: het zijn je medewerkers die het groeisucces van je bedrijf maken of breken. En daarom is ‘personeel’ geen agenda-moetje dat je er even bij doet. Nee, je moet je mensen koesteren. Zorgen dat ze zich met plezier inzetten voor de missie van je onderneming en alles krijgen om optimaal te kunnen samenwerken.
Lees verderMeer boeken