Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Checklists
Door: Redactie Brisk Magazine

Checklist: Arbeidsdeskundig onderzoek bij ziekteverzuim

Na uiterlijk een jaar arbeidsongeschiktheid van uw werknemer kan er door de bedrijfsarts of arbodienst geadviseerd worden om een arbeidsdeskundig onderzoek te laten uitvoeren. Hieronder nader toegelicht wat een arbeidsdeskundig onderzoek inhoudt en waarom u een arbeidsdeskundig rapport tijdig moet inzetten.


Als uw werknemer langdurig ziek wordt, moet u werken aan de re-integratie van de werknemer. Samen dient u te werken aan terugkeer van de werknemer in passend werk. De bedrijfsarts wordt in dit proces geconsulteerd om de belastbaarheid van de werknemer vast te stellen. Als er twijfel bestaat over het terug kunnen keren van de werknemer in de eigen functie, dan kan er een arbeidsdeskundige worden ingeschakeld om de overige mogelijkheden te onderzoeken.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:
E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
BOEKENNIEUWS
De scheidslijn tussen succes en ellende is dun als je jouw devil inside niet onder ogen komt. Dan saboteer je jezelf en anderen, met grote gevolgen voor jou, je familie, je vrienden en de mensen aan wie je wellicht leiding geeft. Het beoefenen van introspectie is dan ook de belangrijkste vaardigheid die wij in ons leven kunnen inzetten.
Lees verderMeer boeken