Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Checklists
Door: Redactie Brisk Magazine

Checklist: Afwijken cao met instemming werknemers

Van een minimum cao mag niet ten nadele van werknemers worden afgeweken

Van een minimum cao mag niet ten nadele van werknemers worden afgeweken, ook niet als de OR of individuele werknemers daarmee instemmen. Dat volgt uit een uitspraak van de Rechtbank Gelderland van 17 juli 2013 (ECLI:NL:RBGEL:2013:1738). De arbeidsjuristen van BW7 lichten dit toe.

Afzien van werkgelegenheidsdagen?
De zaak verloopt als volgt. Op grond van de CAO Motorvoertuigbedrijf hebben werknemers van de betreffende werkgever in 2013 recht op een eenmalige uitkering of drie extra vrije dagen (werkgelegenheidsdagen). Deze werkgelegenheidsdagen kosten de werkgever ruim 4 ton. Volgens de werkgever is vanuit de OR het voorstel gekomen om, in verband met de economische crisis en teruglopende omzet, aan werknemers te vragen of zij bereid zouden zijn voor 2013 af te zien van bepaalde afspraken uit de cao. Op die manier zouden de werknemers een kostenbesparend gebaar kunnen maken. De meerderheid van de werknemers zou hier achter staan. De werkgever heeft de werknemers vervolgens gevraagd af te zien van de werkgelegenheidsdagen. Volgens de werkgever hebben werknemers in de huidige tijd namelijk liever behoud van werk dan extra vrije dagen.
 

Gratis toegang

Alleen geregistreerde abonnees hebben toegang tot deze pagina.

Registratie is volledig gratis en geeft u direct toegang tot het opgevraagde document of artikel en tot honderden andere checklists, contracten en tests & tools.

GRATIS REGISTREREN
 
Bent u al abonnee, vul hier uw e-mailadres en wachtwoord in:
E-mailadres:
Uw persoonlijke wachtwoord:
Wachtwoord vergeten?
 
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
BOEKENNIEUWS
Je product? Je klanten? Jij, als briljante ondernemer? Hou toch op: het zijn je medewerkers die het groeisucces van je bedrijf maken of breken. En daarom is ‘personeel’ geen agenda-moetje dat je er even bij doet. Nee, je moet je mensen koesteren. Zorgen dat ze zich met plezier inzetten voor de missie van je onderneming en alles krijgen om optimaal te kunnen samenwerken.
Lees verderMeer boeken