| 16 november 2011 |
Loonstijging in cao’s vlakt af
|
|
De loonstijgingen die vakbonden en werkgevers in oktober met elkaar afspraken, zijn duidelijk lager dan die in de voorgaande maanden van 2011. Dat blijkt uit cijfers van AWVN. Aan de opwaartse trend van de cao-afspraken is volgens de werkgeversorganisatie definitief een einde gekomen.
|
| 16 november 2011 |
MKB Nederland wil af van verplichte verlofregelingen
|
|
Werknemers maken niet of nauwelijks gebruik van zorgverlof en ouderschapsverlof. Dat blijkt uit het rapport 'Verlof vragen' van het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP). Een werknemer die meer ‘tijd’ nodig heeft, maakt meestal gewoon goede afsprakren met de werkgever.
|
| 11 november 2011 |
Ondernemer voert Nieuwe Werken in om aantrekkelijk te zijn
|
|
Ondernemingen zetten Het Nieuwe Werken vooral in om een aantrekkelijk werkgever te zijn. Daarnaast is kostenbeheersing een belangrijke overweging om aan het nieuwe werken te doen. Dit blijkt uit eigen onderzoek van AWVN onder het Nederlandse bedrijfsleven.
|
| 8 november 2011 |
WKR en het nieuwe werken gaan prima samen
|
|
Veel ondernemers denken dat de werkkostenregeling (WKR) het nieuwe werken in de weg staat, maar daar hebben ze niet altijd gelijk in. Wel is het raadzaam dat ze goed kijken naar hun bedrijfsvoering, willen ze de regeling succesvol kunnen toepassen.
|
| 4 november 2011 |
Kans op arbeidsongeval verschilt per sector
|
|
In 2009 zijn in ons land naar schatting 218.000 werknemers het slachtoffer geworden van een arbeidsongeval met geestelijk of lichamelijk letsel en verzuim als gevolg. Per 100.000 werknemers maken jaarlijks gemiddeld 3.100 werknemers een arbeidsongeval mee.
|
| 28 oktober 2011 |
Zorgwerkgever doet niet aan structurele arbeidsmarktcommunicatie
|
|
Zorginstellingen hebben nog lang niet allemaal een strategische benadering van arbeidsmarktcommunicatie en werving. Slechts 48 procent hanteert een structurele aanpak voor arbeidsmarktcommunicatie. Maar liefst elf procent heeft hiervoor helemaal geen plan voor het komende jaar.
|
| 27 oktober 2011 |
Mkb onderschat risico’s van slecht aannamebeleid
|
|
Een gedegen personeelsbeleid is van essentieel belang voor ondernemers binnen het midden- en kleinbedrijf (mkb). De mate van succes van de organisatie hangt immers voor een groot deel af van de kwaliteit van het personeel. Toch kan het werving- en selectieproces bij veel bedrijven beter.
|
| 26 oktober 2011 |
Zeven dingen die alle werknemers willen
|
|
Wat als u de winst aanzienlij kon verhogen – en meteen de betrokkenheid van uw personeel en de klanttevredenheid kon verhogen – en dat tegen weinig of geen kosten, wat zou u dan denken? Ja, ik wil?
|
| 18 oktober 2011 |
Werkgever onterecht bang voor oudere werknemer
|
|
Het is inmiddels een actueel gegeven. Vanwege de demografische ontwikkelingen en de stijgende vitaliteit van oudere werknemers, zullen we langer moeten doorwerken. Toch beweegt de arbeidsmarkt maar moeizaam mee met deze nieuwe realiteit.
|
| 14 oktober 2011 |
Successen vieren maakt werkgever aantrekkelijk
|
|
65,8 procent van werkzoekend en werkend Nederland is het erover eens: successen op het werk moeten benoemd en gevierd worden. Daarentegen blijkt aandacht voor persoonlijke gebeurtenissen aanzienlijk minder relevant. Slechts 2,5 procent van de ruim 4.000 respondenten vindt dit een heel belangrijke gewoonte.
|
| 12 oktober 2011 |
Nominaties 'Leukste winkel om bij te werken' bekend
|
|
Chocolaterie Pierre in Hillegom, het filiaal van Miss Etam in Leidschendam en de Nootdorpse vestiging van DA Drogisterij & Parfumerie zijn genomineerd voor de HBD Retail Jaarprijs 'Leukste winkel om bij te werken' 2011.
|
| 7 oktober 2011 |
Arbeidsvoorwaarden onder druk, samenwerking noodzakelijk
|
|
"De arbeidsverhoudingen binnen ondernemingen staan onder druk en kunnen de komende tijd gemakkelijk verslechteren. Ik roep alle partijen – vakbonden, maar ook ondernemingsraden en werkgevers - daarom op kalm te blijven, hun verantwoordelijkheid te nemen en vooral voor samenwerking te kiezen."
|
| 29 september 2011 |
Recruiters focussen zich op vakmanschap én ondernemerschap
|
|
De meest gehoorde vraagstukken bij recruiters van dit moment zijn gebrek aan tijd en snelheid en het anticiperen op fluctuaties in de arbeidsmarkt. "Recruiters willen zich meer met hun vak bezig houden en zich als ondernemer gedragen, vooral nu de economie onzeker blijft," aldus Jorrit Blok, algemeen directeur van OTYS Recruiting Technology.
|
| 29 september 2011 |
Tien tips bij een zieke werknemer
|
|
Arbo wetgeving is voor veel ondernemers lastig en onbekend terrein. Sommige branches of verenigingen schrijven een lidmaatschap bij een Arbodienst voor. Maar wie bepaalt dit en wat schrijft de wet eigenlijk voor?
|
|
Vorige
Het whitepaper „Optimaal tijdmanagement" beschrijft in duidelijke stappen, hoe de alledaagse stress kan worden beheerst. De opbouw van een duidelijke communicatiestructuur is eenvoudiger dan men denkt. 
