Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Nieuws
18 september 2017
 

Steeds meer ondernemers overwegen bedrijfsverkoop vóór pensioen

 
 

Pre exits zijn hot. Dat concludeert investeerder TransEquity Network. Steeds meer bedrijfseigenaren overwegen om in een vroeg stadium hun bedrijf geheel of deels te verkopen.

Volgens managing partner Jurgen van Olphen heeft dat te maken met de snel veranderende markt die van ondernemers vraagt om zich steeds sneller aan te passen om verder te kunnen groeien. De enorme technologische ontwikkelingen zijn bovendien moeilijk bij te benen en vragen om extra kapitaal om te kunnen investeren. Een ander aspect is dat het speelveld steeds internationaler is geworden waardoor de concurrentie toeneemt. "Niet iedere ondernemer heeft nog energie voor die ratrace," concludeert Van Olphen.

Nieuwe generatie ondernemers wil méér dan werken
Waar vroeger eigenaren nog tot hun tachtigste het bedrijf aanhielden en stukje bij beetje hun kinderen inwerkten, ziet de nieuwe generatie het anders. Ondernemers tussen de 40 en 60 zijn in eerste instantie nieuwsgierig wat hun bedrijf waard is en komen daardoor tot de conclusie dat hun leven een stuk aangenamer wordt als ze het durven los te laten. Van Olphen ziet in de vijftien jaar dat zijn bedrijf bestaat steeds meer ondernemers voor wie het operationele werk onaantrekkelijk wordt. "Ze zijn nog steeds ondernemer in hart en nieren, maar ze zijn klaar met de operationele taken en de 50 of 60-urige werkweek die het leiden van een middelgroot bedrijf vaak met zich meebrengt."

Banken financieren minder, rol private equity neemt toe
Inspelend op die nieuwe generatie ontstaat er volgens TransEquity Network nog een belangrijke trend. Waar voorheen banken alles financierden, zijn private equity partijen nu aan zet. Private equity klinkt volgens Van Olphen bij sommige ondernemers nog wel eens wat beangstigend in de oren. "Maar het blijkt in de praktijk veel beter aan te sluiten dan bijvoorbeeld een grootbank. Er zijn namelijk private equity partijen die daadwerkelijk meebouwen en meewerken aan en in het bedrijf. Hierdoor hoeft de eigenaar zich niet druk te maken om het ‘operationele gedoe’ en kan hij met een gerust gevoel afstand nemen van zijn kind."
 

 
Doorsturen »  Reageer »  Nieuwsbrief »  

 

Gerelateerde nieuwsitems

 
 
Reacties
 
Er zijn nog geen reacties.

Reageren

Naam:
Emailadres:
URL: (niet verplicht) http:// 
 
Reactie/Opmerking:
Ik wil bericht per e-mail ontvangen als er meer reacties op dit artikel verschijnen.
 
Als extra controle, om er zeker van te zijn dat dit een handmatige reactie is, typ onderstaande code over in het tekstveld ernaast. Is het niet te lezen? Klik hier om de
code te wijzigen.
ADVERTORIAL
Loopt het contract van een van u zwangere medewerkers binnenkort af maar wilt u haar het liefst in dienst houden? Bespreek samen jullie plannen om een goede samenwerking te behouden voor na de zwangerschap.
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
Bescherm uw data - infographic over informatiebeveiliging
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
BOEKENNIEUWS
De veranderingen in de markt gaan almaar sneller en dieper, onder invloed van voortschrijdende digitalisering, complexer klantgedrag, nieuwe toetreders in het concurrentieveld en veranderende businessmodellen. De traditionele manieren van werken schieten steeds vaker tekort. Wie in de toekomst bestaansrecht wil hebben, moet daarom fundamenteel anders gaan denken. En daarvoor valt enorm veel te leren van succesvolle startups.
Lees verderMeer boeken
BRISK-INDEX
Brisk-index: 186.61 -0.43 %
Stijgers Dalers
Nedap 41.27  5.1 %
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
Altice 8.1  -12.1 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Air france - 10.98  -4 %
Meer beurs