Nieuwsbrief ›
Zoeken ›
Auteurs
 

Redactie Brisk Magazine

persbericht@briskmagazine.nl
 
 
 
Artikelen van Redactie Brisk Magazine
Door: Redactie Brisk Magazine, 13 mei 2017
Bij langdurige arbeidsongeschiktheid van een werknemer kan er door een bedrijfsarts of casemanager geadviseerd worden om een arbeidsdeskundig onderzoek te laten plaatsvinden. Hieronder volgt informatie over wat een arbeidsdeskundig onderzoek inhoudt, of het verplicht is en waar er tijdens het onderzoek naar wordt gekeken.
Door: Redactie Brisk Magazine, 11 mei 2017
De regelingen van de belastingdienst zijn meestal maar ingewikkeld. En hoe vaak ze ook roepen dat ze het "niet leuker, maar wel makkelijker" maken, het blijft lastig. Toch heeft de belastingdienst twee jaar geleden op het gebied van kerstpakketten een behoorlijke verbetering aangebracht.
Door: Redactie Brisk Magazine, 20 april 2017
Elk jaar worden duizenden arbeidsovereenkomsten beëindigd via een vaststellingsovereenkomst. De vaststellingsovereenkomst is zelfs de meest gebruikte wijze om arbeidsovereenkomsten te beëindigen.
Door: Redactie Brisk Magazine, 20 december 2016
Er zijn honderden of misschien wel duizenden mensen in Nederland die iets willen betekenen voor de wereld en fantaseren over het opzetten van een stichting voor een maatschappelijk of sociaal doel. Maar hoe wordt een stichting opgericht?
Door: Redactie Brisk Magazine, 26 oktober 2016
Wanneer u zzp’er of ondernemer bent, moet u zich waarschijnlijk ook verzekeren. Maar wist u dat veel van de kosten van deze verzekeringen aftrekbaar zijn? Bijvoorbeeld voor de arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV). Voor wie dit geldt en onder welke voorwaarden leggen de kenners van Centraal Beheer Achmea hieronder voor u uit.
Door: Redactie Brisk Magazine, 19 oktober 2016
Om aan te kunnen tonen dat u minder dan 500 kilometer per jaar privé rijdt met uw zakelijke bedrijfsauto, eist de Belastingdienst dat u uw gereden ritten nauwkeurig registreert. Welke gegevens wil de Belastingdienst hebben en hoe controleert zij dat?
Door: Redactie Brisk Magazine, 08 augustus 2016
Met de invoering van de WWZ is per 1 juli 2015 een wettelijke ontslagvergoeding in het leven geroepen, de ‘transitievergoeding’. In de praktijk is inmiddels gebleken dat in de meeste ontslagzaken een andere vergoeding betaald wordt dan deze transitievergoeding. Nog altijd zijn de achtergronden van de zaak, het ontslagdossier van werkgever en de route van ontslag belangrijke factoren bij de bepaling van de hoogte van de ontslagvergoeding.
Door: Redactie Brisk Magazine, 21 juni 2016
Elke medaille heeft een keerzijde. Dat geldt ook voor ondernemen. Een echte ondernemer ziet kansen en gelooft in het succes ervan. Waarom zou u er anders aan beginnen? Toch is een beetje ondernemer niet blind voor de keerzijde. De risico’s zijn: dat u te maken krijgt met niet betalende klanten, problemen met partners, zeggenschap over uw bedrijf verliezen, faillissement of u kan zelfs uw privé vermogen verliezen.
Door: Redactie Brisk Magazine, 18 mei 2016
Niets is zo vervelend als geconfronteerd worden met een werknemer die zich ernstig misdraagt en niet te vertrouwen is. Van die werknemer wilt u af, en wel zo snel mogelijk. Ontslag op staande voet is daarvoor de beste oplossing. Maar dat kan alleen als aan alle voorwaarden voor ontslag op staande voet is voldaan.
Door: Redactie Brisk Magazine, 16 april 2016
Doelstellingen worden vaak te vaag en vrijblijvend geformuleerd. Om dit te voorkomen kunt u de SMART-methode toepassen. SMART staat voor: Specifiek, Meetbaar, Acceptabel, Realistisch,Tijdgebonden.
Door: Redactie Brisk Magazine, 12 maart 2016
In 2015 wordt de Wet werk en zekerheid ingevoerd.  Er gaat dan veel veranderen in het arbeidsrecht, onder meer op het op het gebied van de ontslagvergoeding. Het is goed dat u als werkgever daar nu reeds kennis van neemt.
Door: Redactie Brisk Magazine, 26 januari 2016
Ziek zijn is geen pretje, ook niet voor u als werkgever. Zo verplicht de wet u twee jaar lang het loon van de zieke door te betalen terwijl daar geen werk tegenover staat. Verder zijn er nog veel andere verplichtingen die voor u als werkgever veel tijd en aandacht kosten.
Door: Redactie Brisk Magazine, 22 januari 2016
Bent u bang dat bedrijfsinformatie op straat komt te liggen omdat steeds meer werknemers hun eigen smartphone, laptop of tablet gebruiken voor hun werk? Niet nodig. Met een Bring Your Own (BYO)-programma kunnen uw werknemers al hun persoonlijke apparaten veilig en probleemloos inzetten voor uw zaak.
Door: Redactie Brisk Magazine, 08 januari 2016
Het is al lange tijd mogelijk om de arbeidsovereenkomst met wederzijds goedvinden te beëindigen met een zogenaamde vaststellingsovereenkomst met behoud van het recht op WW-uitkering. Verweer tegen het ontslag wordt niet (meer) door UWV vereist.
1  2  3  4  5   ... 14
ADVERTORIAL
Frank van Marwijk, Michel Hoetmer, Asha Kalijan, Jan Vermeiren, Johanna Kroon en André de Waal. Lees de gratis artikelen van deze management best-seller auteurs op Managersonline.nl. Plus: handige checklists en het laatste managementnieuws!
Registeraccountant Stefano Golia versterkt directie Team Nijhuis
Golia studeerde aan het Nyenrode en werkte 12 jaar als adviseur bij diverse ondernemingen via De Jong & Laan accountants.
Meer dan 100 checklists
Word Brisk-abonnee en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists voor ondernemers
Managersonline.nl
Het internetmagazine voor directeuren en managers
BOEKENNIEUWS
Van alle innovatieprojecten haalt 80% de markt niet. Is de start van innovatie voor jou persoonlijk ook een zoektocht? Dan ben je niet de enige. Misschien word je tegengehouden door een gebrek aan tijd en middelen. Of je weet niet goed wat de eindklant wil. En veel collega’s schepen je af omdat zij hun nek niet willen uitsteken.
Lees verderMeer boeken
ADVERTORIAL
Word nu abonnee van Brisk Magazine en krijg gratis toegang tot meer dan 100 checklists en voorbeelddocumenten voor ondernemers. Klik hier om u te registreren.
BRISK-INDEX
AEX index: 528.03 0.11 %
Brisk-index: 220.74 2.60 %
Stijgers Dalers
Value8 5.89  5 %
Nutreco 47  3.9 %
Ballast neda 0.31  3.3 %
TNT express 8.45  -9.5 %
Doc data 0.64  -4.5 %
Brill kon 31.5  -3.1 %
Meer beurs