Dat constateert
Personeelslog. Veel bedrijven, zoals Unilever en TNT, zoeken kandidaten met een stevige bedrijfseconomische achtergrond in plaats van geneuzelopleidingen als sociologie of personeelwetenschappen.
"Zeker in een tijd van een dreigende recessie willen bedrijven meer inzicht in hun kosten en opbrengsten. HR-afdelingen die niet tegemoet kunnen komen aan de vraag om actuele informatie over de personeelskosten, worden op een dag misschien wakker als een klein onderdeel van FEZ," aldus de
weblog.
