| briskblog |
 |
Opgelet: fiscus gaat bijtelling strenger controleren
De Belastingdienst gaat nog strenger controleren op het privé-gebruik van auto's van de zaak. Dat blijkt uit de website van de Belastingdienst.
In 2009 heeft de dienst al zo'n 7,5 miljoen euro aan boetes en naheffingen opgelegd aan automobilisten die ten onrechte een beroep deden op de vrijstelling voor de bijtelling: wie minder dan 500 kilometer per jaar rijdt, kan daar een beroep op doen. Het bedrag aan boetes tot nu toe is bijna evenveel als in andere jaren gedurende het hele jaar werden opgelegd.
Lees verder op Z24.
(© 01/07/2009) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
Eerdere briskblogs |
 |
| 'O' kan weg uit P&O |
30 procent van de personeel- en organisatieadviseurs vindt dat organisatiekundige vraagstukken onvoldoende aan hen voor worden gelegd. Ook acht 30 procent zich onvoldoende toegerust om goed over dergelijke vraagstukken te kunnen adviseren.
Dat komt naar voren uit onderzoek van organisatieadviesbureau Berenschot. In de huidige economisch dynamische tijd zijn veel organisaties bezig met de (her)inrichting en besturing van hun organisatie. Daarbij gaat het onder andere om herstructurering, het afstoten van bedrijfsonderdelen, outsourcing, governance en het inrichten van shared services.
Lees verder op Managersonline.nl
(© 13/05/2009) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
|
| Elf managementlessen van Louis van Gaal |
In het weekend dat voetbalclub AZ na jaren waarschijnlijk kampioen wordt, maakt het magazine van NRC Handelsblad duidelijk wat managers kunnen leren van Louis van Gaal, de succesvolle trainer van de club.
Op basis van gesprekken met 16 insiders vat het magazine de visie van de succestrainer samen tot elf lessen voor managers. Elf managementlessen
1. Het teambelang gaat boven alles
2. Discipline is de basis voor succes
3. Iedereen moet stipt zijn taak uitvoeren
4. Gebruik feiten om je methode te onderbouwen
5. Perfectionisme maakt het verschil
6. Kwaliteit is het uitsluiten van toeval
7. Kies een doel en laat niets je weerhouden
8. Gebruik de kracht van het woord
9. Privé en werk zijn niet te scheiden
10. Sluit een contract met de maatschappij
11. De mens staat centraal.
Bron: Personeelslog
(© 30/04/2009) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
|
| Topmanagers moeten leren solliciteren |
U zult maar gewend zijn dat mensen naar je luisteren omdat je de baas bent. U hebt duizenden mensen in speeches verteld wat uw visie is. En dan, na uw ontslag is niemand meer geïnteresseerd in uw betoog.
Het outplacementbureau moet u zelfs leren om geen urenlang verhaal af te steken, maar om vragen binnen een minuut te beantwoorden. Dat is de realiteit voor veel ontslagen CEO's, CFO's en COO's in de VS. Personeelsnet bericht erover.
De grootste les voor de topwerklozen is dat na het ontslag niet automatisch een headhunter aan de telefoon hangt met een nieuw aanbod. De weg omhoog is niet langer vanzelfsprekend.
(© 15/04/2009) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
|
| Bekende bedrijven vragen uitstel van betaling |
Veel bekende bedrijven zijn de afgelopen tijd in de problemen geraakt. Auto-importeur Kroymans moest al faillissement aanvragen en nu lijken hotelketen Golden Tulip en het kledingbedrijf Oilily aan de beurt.
Beide bedrijven hebben surseance van betaling aangevraaagd.
Golden Tulip
''De wereldwijde recessie heeft ook bij Golden Tulip haar sporen achtergelaten'', lichtte topman Hans Kennedie toe. Met name in het buitenland kampt het bedrijf met veel leegstaande hotelkamers. Daardoor is ook de kas in rap tempo leeggestroomd. Golden Tulip is onder meer in gesprek met durfinvesteerder H2 Equity Partners en Apollo Hotels over een mogelijke fusie. De hotelketen telt wereldwijd 780 vestigingen in meer dan vijftig landen.
Oilily
Kledingbedrijf Oilily heeft dinsdag uitstel van betaling gevraagd bij de rechtbank in Amsterdam. Oilily hoopt zo een oplossing te vinden voor de financiële problemen die de onderneming het hoofd moet bieden. Het bedrijf, bekend van baby-, meisjes- en dameskleding, heeft naar eigen zeggen de afgelopen periode sterk geleden onder verslechterde verkopen.
(© 31/03/2009) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
|
| PVV jent minister Ter Horst |
De Partij Voor de Vrijheid van Geert Wilders pest minister Guusje ter Horst met haar diversiteitsbeleid. Aanleiding hiervoor is de benoeming van Jacques Tichelaar ("een autotochtone man zonder kleurtje") tot Commissaris van de Koningin in Drenthe.
Dat meldt Personeelslog.
Onlangs kwam de minister van Binnenlandse Zaken, Guusje ter Horst, in het nieuws toen zij aanvankelijk weigerde een witte man te benoemen tot korpschef van de politie in Zuid-Holland. Geen enkele allochtoon
De benoeming van een nieuwe Commissaris der Koningin in Drenthe was voor PVV-kamerlid Hero Brinkman aanleiding om minister Ter Horst via kamervragen te jennen. Het was Brinkman opgevallen dat "slechts twee van de vijftien CdKs vrouw zijn en geen enkele allochtoon".
(© 17/03/2009) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
|
| Geenstijl bijna op 50.000 omroepleden |
Shockblog" Geenstijl wil met de omroep PowNed het stelsel van publieke omroepen onveilig maken. Brisk doet ook een duit in het zakje, want de publieke omroep mag wel eens opgeschud worden. Klik hier om lid te worden voor 5,72 euro!
(© 11/03/2009) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
|
| Krediet nodig? Volg dit stappenplan! |
U wilt geld lenen bij de bank? Dat gaat niet zo gemakkelijk meer als pakweg een jaar geleden. Maar onmogelijk is het niet. Bereid u wel gedegen voor met dit stappenplan.
Stap 1: de organisatie op orde brengen
- Facturatie
- Debiteurenbeheer
- Voorraadbeheer
- Crediteurenbeheer
- Kostenbewustzijn
Stap 2: Het businessplan actueel maken
Stap 3: Maak een liquiditeitsprognose
Stap 4: Uitzoeken wat u nu al uitgeeft aan financiële diensten en producten en bij wie
- Waar leent u geld?
- Waar spaart u geld?
- Waar hebt u uw verzekeringen lopen
- Waar belegt u uw vermogen?
- Vraag uw bankier te hulp
Stap 5: een plan voor uw onderhandeling met de bank opstellenHet stappenplan wordt uitgebreid toegelicht door Josip Petrarca op Managementsite.
(© 25/02/2009) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
|
| René van den Berg op vrije voeten |
'Wonderbelegger' René van den Berg is weer op vrije voeten. Na drie jaar cel en een half jaar taakstraf bij het Leger des Heils zit zijn straf erop.
Dat bevestigt zijn advocaat Cees Korvinus. Vandaag verklaarde de Hoge Raad Van den Berg definitief schuldig aan de meest omvangrijke beleggingsfraudezaak van Nederland. 'Het is gebruikelijk dat een veroordeelde slechts tweederde van zijn straf hoeft uit te zitten', zegt Korvinus. 'Het laatste halfjaar mocht hij wonen en werken buiten de inrichting.'
Dat heeft hij tot zijn vertrek eind januari 'voorbeeldig' gedaan bij het Leger des Heils in Hilversum, aldus een woordvoerder aldaar. 'René deed meer dan hij verplicht was.' Advocaat Korvinus wil niet zeggen wat Van den Berg momenteel doet. Zijn huis in Hilversum is verkocht op last van de curator.
Lees meer op FD.nl
(© 17/02/2009) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
|
| Word een topper in 10.000 uur |
Talent komt je niet aanwaaien. Voordat u iets echt goed kunt, moet u veel, heel veel hebben geoefend. Om precies te zijn: zo'n 10.000 uur.
De 10.000 uur-regel is afkomstig van de Amerikaanse psycholoog K. Anders Ericsson. Uit wetenschappelijk onderzoek blijkt dat toppers in hun vakgebied veel ervaring hebben. Oefening baart kunst. Uitblinkers
De Amerikaanse bestseller-auteur Malcom Gladwell heeft in zijn nieuwe boek Uitblinkers de uren-regel afgestoft. Al voegt hij er wel aan toe dat carrières niet alleen afhankelijk zijn van hard werken, maar ook van toevalligheden en geluk. In een interview met de Volkskrant geeft Gladwell een mooie definitie van talent die nauw samenhangt met 10.000 uren-regel. "Talent is de vaardigheid om te oefenen. Volgens mij betekent talent voor een belangrijk deel dat je zo veel van een vak houdt dat je bereid bent jezelf daar aan te wijden, op een bijna obsessieve manier. Een definitie van talent die met liefde begint, is een goede definitie."
10.000 uur komt overigens overeen met zes jaar en drie maanden, uitgaande van een 40-urige werkweek, zo rekent Personeelslog uit.
(© 10/02/2009) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
|
| Te koop: Bentley van 1,3 miljoen euro |
Het vlaggenschip van Bentley, de GTZ Zagato, is eindelijk te koop. Een Italiaanse automakelaar biedt het eerste exemplaar te koop aan voor 1,3 miljoen euro.
De wagen werd vorig jaar gepresenteerd op de autosalon van Genève. Volgens Bentley komen er maar negen exemplaren op de markt.
Lees verder op Z24.
(© 03/02/2009) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
|
| Zes strategische HR-tips |
Nu de kredietcrisis zijn invloed op de wereldeconomie heeft en recessies dreigen of al actueel zijn, is een strategische visie op personeel meer dan ooit noodzakelijk.
Dat vindt blogger Ad de Beer. Hij geeft zes tips om HR strategisch in te zetten tijdens de crisis:
1. Doe niet mee aan het doemdenken
2. Onderzoek de werkelijke talenten en competenties van uw medewerkers en breng die in kaart
3. Zet uw medewerkers in om de processen te optimaliseren
4. Indien u tijdelijk geen werk heeft voor medewerkers, investeer in opleiding en training voor toekomstige werkzaamheden
5. Maak een personeelsplan
6. Zorg dat vertrekkende medewerkers gevolgd kunnen worden
Klik hier voor meer uitleg.
(© 20/01/2009) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
|
| Bore-out, LinkedIn-beding en ander HR-jargon uit 2008 |
Elk vakgebied kent zijn eigen jargon. En daar komen elk jaar weer de nodige termen bij. Personeelslog zette ze op een rijtje.
Dit zijn ze:
- 2x4-model
- Bore-out
- Conflictverlof
- Doorwerkbonus
- Droombaandag
- G-krachten
- Gezinsvriendelijk werken
- Intrapreneurs
- Leerwerkloketten
- Loketten voor Werk en Inkomen
- LinkedIn Beding
- Managerial no go area's
- Mobiliteitscentra
- Moedercontract
- Personal Branding
- Werkbudget.
Voor een uitleg klik hier.
(© 06/01/2009) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
|
| Apple wint weer aan populariteit |
De aanhang van Apple in het Amerikaanse bedrijfsleven groeit. Ruim tweederde van de bedrijven stemt ermee in dat hun werknemers het komende jaar voor hun werk een Macintosh gebruiken.
Dat schrijft Automatiserings Gids.Acht maanden geleden ging maar 34 procent van de bedrijven akkoord met de inzet van Macs op de werkvloer, aldus het vakbladComputerworld op gezag van marktonderzoeker ITIC. Volgens analiste Laura DiDio heeft Apple niets hoeven te doen om zijn populariteit in het bedrijfsleven te verdubbelen. De bereidheid van IT-managers om Macs toe te staan is uitsluitend het gevolg van wensen van gebruikers. DiDio spreekt in dit verband van 'consumenterisering' van technologie in ondernemingen. Zij stelt dat in het verleden zakelijke pc's krachtiger waren dan de pc's die werknemers thuis hadden staan. Tegenwoordig is het andersom en willen gebruikers op het werk dezelfde computerkracht als thuis. De conclusies van ITIC zijn gebaseerd op een peiling onder 700 bedrijven.
(© 16/12/2008) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
|
| Weinig doorstroom onder commissarissen |
Cees van Lede, Kees Storm en Wim Kok zijn de drie machtigste commissarissen van Nederland. Dat was vorig jaar ook al het geval. Dat blijkt uit een lijst van de vijftig machtigste commissarissen van Nederland, die het blad Management Scope dinsdag naar buiten bracht.
Er is weinig doorstroom onder de topposities, blijkt uit de lijst. Dit heeft volgens het blad te maken met de riante benoemingstermijn van maximaal drie keer vier jaar, die gehanteerd wordt onder de code-Tabaksblat, de gedragscode voor beursgenoteerde ondernemingen.
Heineken
Cees van Lede, oud-topman van AkzoNobel, is commissaris bij zeven beursgenoteerde bedrijven. Bij twee concerns, waaronder Heineken en het Amerikaanse concern Sara Lee, is hij president-commissaris.Kees Storm, oud-topman Aegon is president-commissaris bij KLM en bekleedt vijf andere commissariaten. Wim Kok, oud-premier, is commissaris bij Shell, ING, TNT en KLM.
Om in aanmerking te komen voor de top vijftig, moet een commissaris minimaal twee topfucties in de top100 ondernemingen bekleden. Daarnaast tellen commissariaten bij de top500 en de grote buitenlandse bedrijven mee.
(© 09/12/2008) Bron: Brisk Magazine
|
|
|
Neem een abonnement op Briks Magazine per e-mail en wees verzekerd van een wekelijks update met ondernemersnieuws, evenementen, transfers en een pittig commentaar. 
