NOAM Nieuwsbrief 138

NOAM Nieuwsbrief 138 bevat de volgende onderwerpen:Evaluatie: oefenen met aandacht voor micro-niveau het meest nuttigOplossingsgericht complimenterenHoe ver vraag je door over de gewenste situatie en eerdere successen?Voorspelbaar irrationeel: geld is vaak de duurste motivatorHet probleem wordt niet opgelost in het gesprek

Lees verder op Oplossingsgericht Management

Verder op Oplossingsgericht Management

	Oplossingsgerichte interactiematrix (07/09/2010)
	De regels van de zwerm (04/09/2010)
	Reflecties op de effecten van doelen stellen en communiceren (03/09/2010)
	Telling someone your goals makes them less likely to happen (03/09/2010)
	Deliberate practice doorbreekt prestatiegrenzen (01/09/2010)
	Resultaatgedreven verbetering (31/08/2010)
	Swarm Intelligence – hoe is de intelligentie van de zwerm bruikbaar voor ons? (30/08/2010)
	Een wiskundige blik op verandering kan nuttig zijn (29/08/2010)
	Wat heeft wetenschap met moraliteit te maken? (27/08/2010)
	Oplossingsgericht interveniëren leidt tot zelfdeterminatie (27/08/2010)
	How should one live in order to live a good life? (25/08/2010)
	Het WAT, WIE EN WANNEER van succesvolle verandering (22/08/2010)
	Belief in Free Will Predicts Better Job Performance (21/08/2010)
	NOAM Nieuwsbrief 159 (20/08/2010)
	Oplossingsgerichte planning (20/08/2010)
	Stel dat in het komend jaar alles zou veranderen, welke 3 dingen zou je dan het liefst willen behouden? (19/08/2010)
	Hoe ontwikkelde je een realistischer perspectief? (19/08/2010)
	Khan Academy wil een virtuele school van wereldklasse worden waar iedereen alles gratis kan leren (19/08/2010)
	10 oplossingsgerichte citaten (19/08/2010)
	Hoe kun je de oplossingsgerichte aanpak herkennen? (19/08/2010)
	Samenvatten in de woorden van de cliënt (19/08/2010)
	De vooringenomenheid van de psycholoog (19/08/2010)
	Competentie zonder begrip (19/08/2010)
	Complexe oplossingen vragen om de eenvoud van de oplossingsgerichte aanpak (19/08/2010)
	Waarom mislukt 80% van de organisatieveranderingsprojecten? Maar wacht eens … ís dat wel zo? (19/08/2010)
	Het probleem wordt niet opgelost in het gesprek (16/03/2010)
	Hoe ver vraag je door over de gewenste situatie en eerdere successen? (16/03/2010)
	Evaluatie: oefenen met aandacht voor micro-niveau het meest nuttig (16/03/2010)
	De cliënt wil alleen maar dat het langzamer gaat (16/03/2010)
	Hoe weet je dat je ver genoeg doorvraagt? (winnaar) (16/03/2010)

gratis nieuwsbrief


	Klik hier om u aan te melden voor de Brisk nieuwsbrief.

Brisk is een uitgave van Managersonline.nl BV