Colaregels voor Social Media

Veel bedrijven denken daarom op dit moment na over het stellen van richtlijnen en regels voor het deelnemen aan dit soort discussies. Een werkgever kan natuurlijk in het kader van geheimhouding, en de werkrelatie daar eisen aan stellen. Maar wat voor regels dan? Zo hoorde ik van een organisatie dat ze er over denken een disclaimer verplicht te stellen voor elke posting die een medewerker doet, of het nou over het bedrijf gaat of niet. Want, via een simpele zoekactie is de koppeling tussen een individu en een bedrijf gemakkelijk te maken, en je weet maar nooit waar dat doet leidt, was de redenering. Een redenering waar ik als ik werknemer bij die organsiatie zou zijn, niet echt veel begrip voor zou hebben. The Coca Cola Company publiceerde onlangs een gedragscode voor social media die wat meer is uitgewerkt. Ik vond de inhoud daar van op molblog

Lees verder op Commlog

Verder op Commlog

	OPTA kan de boom in met zijn spamwetje (16/03/2010)
	De voorlichter bleef achter in Papendal (16/03/2010)
	Handtekeningen van echte voetballers voor echte beweging. (16/03/2010)
	Wilders proces, politiek proces (17/02/2010)
	Woordvoerder in debat met zijn wethouder (17/02/2010)
	Kilometerheffing mania (17/02/2010)
	Social Media gaat Wilders niet per se stemmen kosten (17/02/2010)
	De PR 2.0-strategie van Google: begin bij je eigen blog (17/02/2010)
	Lees mij! Ik ben echt heeeeel knap. (17/02/2010)
	Koude bries waait PvdA Kamerleden omver (17/02/2010)
	De ondragelijke imperfectie van donorwerving (17/02/2010)
	Roomser dan de Paus (10/12/2009)
	The Girl Effect (10/12/2009)
	Weg met de overheidscommunicatoren (10/12/2009)
	Die eikel van marketing, die trut van PR (10/12/2009)
	Help een Carrotmob! (10/12/2009)
	Corporate logica (10/12/2009)
	Met eerlijkheid mensen raken (10/12/2009)
	‘Communicatiemensen moeten vooroplopen met Twitter’ (10/12/2009)
	Ik ben Ben, de NCRV en de Rabobank (10/12/2009)
	Nieuwe media, oude rechten (10/12/2009)
	Messenger na tien jaar normaal communicatiemiddel, Twitter straks ook (10/12/2009)
	Hard tegen hard in Den Haag (14/09/2009)
	Minder interactiviteit bij infraprojecten vanwege crisis? (14/09/2009)
	Albertgate (14/09/2009)
	Afscheid van Ingrid (14/09/2009)
	Ai! Amsterdam (14/09/2009)
	Gezocht: de communicatieman/ vrouw van het jaar (14/09/2009)
	Loos alarm (14/09/2009)
	Waarom u dit jaar een online jaarverslag moet ontwikkelen (14/09/2009)

gratis nieuwsbrief


	Klik hier om u aan te melden voor de Brisk nieuwsbrief.

Brisk is een uitgave van Managersonline.nl BV