Hoe benutten organisatieadviseurs de oplossingsgerichte aanpak?

De oplossingsgerichte benadering werd ontwikkeld in de psychotherapie in de jaren 80 van de vorige eeuw bij het Brief Familty Therapy Center in Milwaukee (VS). In de jaren 90 verspreidde de aanpak zich over veel landen in de wereld en werd het een bekende therapie-aanpak. In de laatste 10 jaren werd de oplossingsgerichte aanpak ook [...]

Lees verder op Oplossingsgericht Management

Verder op Oplossingsgericht Management

	Oplossingsgerichte interactiematrix (07/09/2010)
	De regels van de zwerm (04/09/2010)
	Reflecties op de effecten van doelen stellen en communiceren (03/09/2010)
	Telling someone your goals makes them less likely to happen (03/09/2010)
	Deliberate practice doorbreekt prestatiegrenzen (01/09/2010)
	Resultaatgedreven verbetering (31/08/2010)
	Swarm Intelligence – hoe is de intelligentie van de zwerm bruikbaar voor ons? (30/08/2010)
	Een wiskundige blik op verandering kan nuttig zijn (29/08/2010)
	Wat heeft wetenschap met moraliteit te maken? (27/08/2010)
	Oplossingsgericht interveniëren leidt tot zelfdeterminatie (27/08/2010)
	How should one live in order to live a good life? (25/08/2010)
	Het WAT, WIE EN WANNEER van succesvolle verandering (22/08/2010)
	Belief in Free Will Predicts Better Job Performance (21/08/2010)
	NOAM Nieuwsbrief 159 (20/08/2010)
	Oplossingsgerichte planning (20/08/2010)
	Stel dat in het komend jaar alles zou veranderen, welke 3 dingen zou je dan het liefst willen behouden? (19/08/2010)
	Hoe ontwikkelde je een realistischer perspectief? (19/08/2010)
	Khan Academy wil een virtuele school van wereldklasse worden waar iedereen alles gratis kan leren (19/08/2010)
	10 oplossingsgerichte citaten (19/08/2010)
	Hoe kun je de oplossingsgerichte aanpak herkennen? (19/08/2010)
	Samenvatten in de woorden van de cliënt (19/08/2010)
	De vooringenomenheid van de psycholoog (19/08/2010)
	Competentie zonder begrip (19/08/2010)
	Complexe oplossingen vragen om de eenvoud van de oplossingsgerichte aanpak (19/08/2010)
	Waarom mislukt 80% van de organisatieveranderingsprojecten? Maar wacht eens … ís dat wel zo? (19/08/2010)
	Het probleem wordt niet opgelost in het gesprek (16/03/2010)
	Hoe ver vraag je door over de gewenste situatie en eerdere successen? (16/03/2010)
	Evaluatie: oefenen met aandacht voor micro-niveau het meest nuttig (16/03/2010)
	NOAM Nieuwsbrief 138 (16/03/2010)
	De cliënt wil alleen maar dat het langzamer gaat (16/03/2010)

gratis nieuwsbrief


	Klik hier om u aan te melden voor de Brisk nieuwsbrief.

Brisk is een uitgave van Managersonline.nl BV