Het outplacementbureau moet u zelfs leren om geen urenlang verhaal af te steken, maar om vragen binnen een minuut te beantwoorden. Dat is de realiteit voor veel ontslagen CEO's, CFO's en COO's in de VS.
Personeelsnet bericht erover.
De grootste les voor de topwerklozen is dat na het ontslag niet automatisch een headhunter aan de telefoon hangt met een nieuw aanbod. De weg omhoog is niet langer vanzelfsprekend.
