Uit onderzoek van
The Korn/Ferry Institute onder bijna 1.000 werkloze managers, blijkt dat de tijd waarin de banen voor het oprapen lagen duidelijk voorbij is. Een baan zoeken vereist tegenwoordig een lange adem en veel incasseringsvermogen. Het feit dat de meeste managers dit nog nooit hebben meegemaakt, maakt het er niet gemakkelijker op. Zelfs voor degenen die oud genoeg zijn om zich vorige recessies te herinneren, kan het als een grote schok komen dat ze moeten knokken voor elke vrijkomende functie. Minder dan een derde van de ondervraagde managers had ooit langer dan drie maanden hoeven wachten op een nieuwe baan. Nu gaan meer dan acht van de tien ervan uit dat het meer dan vier maanden zal duren voor ze een nieuwe baan vinden, en vier van de tien denken zelfs dat het wel eens zeven maanden of langer kan duren.
VrijetijdsbestedingWat doen managers over het algemeen als ze ineens zeeën van vrije tijd hebben? De meesten gaan een opleiding volgen. Meer dan de helft beschouwt het zoeken naar een baan als een baan op zich, en is daar bijna fulltime mee bezig. Twaalf procent haalt verloren tijd met vrienden en familie in. Zeven procent voelt zich rijk of zelfverzekerd genoeg om op vakantie te gaan en/of hobbys nieuw leven in te blazen. Drie procent doet helemaal niets en rust vooral uit.
UitdagingGevraagd naar wat ze het meest missen aan het werk, behalve het geld, noemt bijna driekwart ze de intellectuele uitdaging. Een vijfde mist zijn collegas, vier procent mist het snelle leventje en slechts één procent de onkostenvergoeding, de auto van de zaak of de gezamenlijke lunch.
